Opis 16 typów osobowości. Socjotyp, czyli opis typów osobowości w socjonice. Obszary zastosowań i korzyści nauki o socjotypach

Jednym z głównych aspektów egzystencji człowieka jest jego samorealizacja w różnych obszarach działania, wśród których kluczowe znaczenie ma pomyślna adaptacja i produktywne współdziałanie z innymi ludźmi. Od niepamiętnych czasów filozofowie, a następnie psychologowie próbowali ustalić pewne wzorce zachowań i postaw człowieka, aby relacje między ludźmi były bardziej zrozumiałe i dojrzałe.

Przedmowa

Tak więc już u zarania psychologii austriacki psychiatra S. Freud sformułował teorię dotyczącą struktury psychiki, a szwajcarski psychiatra K.G. Jung, opierając się na tej wiedzy i własnym, wieloletnim doświadczeniu zawodowym, stworzył pierwszą koncepcję dotyczącą psychologicznych typów osobowości. Nauczanie to stało się dziś podstawą wielu kompetentnych teorii społeczno-psychologicznych, a nawet całych obszarów współczesnej psychoterapii.

Jedną z takich współczesnych teorii jest socjonika jako doktryna interakcji między człowiekiem a światem zewnętrznym, w zależności od cech osobistych konkretnej osoby, które klasyfikują ją jako jeden z 16 socjonicznych typów osobowości.

Socjonika jako nauka została stworzona w latach siedemdziesiątych ubiegłego wieku przez litewską naukowca Ausrę Augustinaviciute na bazie informatyki, socjologii i psychologii. W środowisku naukowym socjonika nie jest raczej nauką, ale jedną ze słynnych typologii osobowości, która służy jako metoda diagnostyczna w poradnictwie psychologicznym.

KG. Jung - przodek socjoniki

W XIX wieku K.G. Jung stworzył swoją słynną teorię dotyczącą typów osobowości, której definicja opiera się na wyobrażeniach o postawach i podstawowych funkcjach psychiki. Zidentyfikował dwie główne postawy osobiste: introwersję, gdy zainteresowania człowieka skierowane są w głąb własnego świata wewnętrznego, oraz ekstrawersję, gdy człowiek jest kierowany na świat zewnętrzny. Jednocześnie istnieje koncepcja skłonności człowieka do określonej postawy, ale nie o jej całkowitej przewadze.

Jung uważał myślenie, odczuwanie, intuicję i odczuwanie za główne funkcje psychiki. Sensacja oznacza interakcję ze światem opartą na zmysłach, myślenie i odczuwanie pomaga zrozumieć te doznania na poziomie rozumienia i przeżycia emocjonalnego, a intuicja odpowiada na pytanie o pochodzenie tych zjawisk na poziomie podświadomości.

Dla każdego człowieka jedna z tych funkcji jest dominująca, a pozostałe ją uzupełniają.

Funkcje te zostały podzielone na dwie grupy:

• racjonalny, do którego należy myślenie i odczuwanie;
• irracjonalne (odczucie i intuicja).

Racjonalność oznacza w tym przypadku orientację na obiektywne normy społeczne. Na podstawie tych aspektów Jung stworzył klasyfikację składającą się z 8 głównych typów osobowości, która w socjonice rozszerzyła się do 16 psychotypów.

Narodziny socjoniki

Aby stworzyć nową, pełnoprawną typologię i wyróżnić bardziej specyficzne typy osobowości, A. Augustinaviciute połączył koncepcję Junga z teorią metabolizmu informacyjnego polskiego psychiatry A. Kempińskiego. Teoria ta opiera się na koncepcji wymiany informacji między człowiekiem a światem zewnętrznym w porównaniu z metabolizmem w organizmie, gdy informacja jest pokarmem dla ludzkiej psychiki, dlatego zdrowie psychiczne jest bezpośrednio powiązane z jakością napływających informacji. Dlatego socjonika nazywa typy osobowości typami metabolizmu informacyjnego. Nie należy mylić obecności cech dominujących.

Społeczne typy osobowości nie są stałą, „zamrożoną” cechą osoby, ich definicja odzwierciedla jedynie sposób wymiany informacji, nie wpływając na indywidualne cechy osoby (wykształcenie, kulturę, doświadczenie i charakter), które bada psychologia indywidualna; . Akcentowanie to wyraźna cecha charakteru człowieka, na którą należy zwrócić uwagę jako graniczącą z patologią, jednak akcentowanie nie jest celem badań socjoniki.

Tworzenie imion

Jak socjonika wzięła swoją nazwę od konkretnych typów osobowości? Nazwa typu pochodzi od dominującej postawy (ekstrawersja lub introwersja) i dwóch najpotężniejszych funkcji z czterech, natomiast nazwy funkcji uległy pewnym zmianom: myślenie i odczuwanie stały się odpowiednio logiką i etyką, a odczuwanie zwane zmysłowym.

Racjonalność i irracjonalność wyznacza lokalizacja funkcji w nazwach psychotypów. Jeśli mówimy o racjonalnych typach osobowości, to pierwszym słowem w nazwie będzie logika lub etyka, a dla irracjonalnych typów osobowości będzie to zmysłowość lub intuicja.

Nazwy 16 typów były z biegiem czasu dodawane przez różnych naukowców, aby zapewnić jaśniejszy i przystępny opis osoby. Najpopularniejsze nazwy tego typu to: imiona formalne oparte na teorii Junga, pseudonimy znanych postaci historycznych – nosicieli określonych cech, pseudonimy charakteryzujące predyspozycje zawodowe danej osoby.

Podstawowe typy socjologiczne

Jung posiada klasyfikację 8 głównych psychotypów, na podstawie której socjonika zaproponowała bardziej szczegółową klasyfikację składającą się z 16 psychotypów.

• Logiczno-intuicyjny ekstrawertyk(LIE), „Jack London”, „Przedsiębiorca”. Potrafi jasno określić własne możliwości i zdolności, łatwo się inspiruje i rozpoczyna nowe rzeczy, interesuje się sportami dynamicznymi, dającymi ekstremalne doznania. Wyczuwa nowe trendy, podejmuje ryzyko, zdając się na intuicję. Pewnie wykorzystuje w swojej pracy nowe technologie, dogłębnie analizuje siebie i otaczający ją świat. Jest skłonny do bliskiego kontaktu z ludźmi.
• Ekstrawertyk logiczno-zmysłowy(LSE), „Stirlitz”, „Administrator”. Jest typem bardzo wydajnym, przystosowanym społecznie, zawsze czuje potrzebę doprowadzenia rozpoczętej pracy do końca. Planuje zajęcia i praktycznie traktuje otaczające rzeczy. Ma tendencję do okazywania miłości i troski o bliskich, uwielbia hałaśliwą zabawę i towarzystwo. Jest dobroduszny, ale szorstki, potrafi być porywczy i uparty.
• Ekstrawertyk etycznie-intuicyjny(EIE), „Hamlet”, „Mentor”. Osoba bardzo emocjonalna, skłonna do empatii i okazująca szeroką gamę emocji. Ma wyrazistą mimikę i elokwencję. Potrafi przewidywać różne zdarzenia i przygotowywać się na nie z wyprzedzeniem. Wychwytuje niespójności w słowach i emocjach innych ludzi. Często niepewna miłości partnera i skłonna do zazdrości.
• Ekstrawertyk etyczno-zmysłowy(ESE), „Hugo”, „Entuzjasta”. Potrafi oddziaływać na ludzi poprzez presję emocjonalną, dobrze się z nimi dogaduje, potrafi ich pocieszyć, jest skłonny do poświęcenia własnych interesów na rzecz drugiej osoby oraz okazuje miłość i troskę o bliskich. W swojej pracy wszystko osiąga sam, uwielbia, gdy inni podkreślają jego zalety.
• Logiczno-intuicyjny introwertyk(LII), „Robespierre”, „Analityk. Potrafi odróżnić ważne od drugorzędnego, nie lubi pustych słów i ma skłonność do jasnego, praktycznego myślenia. W swojej pracy ten typ lubi wykorzystywać niecodzienne pomysły, jednocześnie demonstrując swoją niezależność. Posługuje się intuicją tam, gdzie nie zna dokładnych odpowiedzi. Nie lubi hałaśliwych towarzystw, ma trudności w nawiązywaniu relacji z innymi ludźmi.
• Logiczno-sensoryczny introwertyk(LSI), „Maksym Gorki”, „Inspektor”. Uwielbia porządek i rygor, głęboko angażuje się w pracę, analizując informacje pod różnymi kątami. Wyróżnia się pewną pedanterią. Patrzy na sprawy realistycznie i podejmuje się zadania tylko wtedy, gdy ma pewność, że uda mu się je wykonać. Wzbudza zaufanie, ale woli krótkie kontakty biznesowe z innymi ludźmi.
• Introwertyk etycznie-intuicyjny(EII), „Dostojewski”, „Humanista”. Subtelnie wyczuwa naturę relacji między ludźmi, przywiązuje dużą wagę do zaufania i nie wybacza zdrady. Potrafi dostrzec ukryte zdolności innych i jest obdarzony talentem pedagoga. Jego pasją jest samokształcenie, ludzie często zwracają się do niego o radę. Jesteśmy bardzo bezbronni, trudno tolerować agresję i brak miłości.
• Introwertyk etyczno-zmysłowy(ESI), „Dreiser”, „Strażnik”. Rozpoznaje pozory i fałsz w związkach, dzieli ludzi na przyjaciół i obcych, zarządza dystansem psychicznym. Broni swoich poglądów i zasad. Wie, jak stanąć w obronie siebie i swoich bliskich i nie toleruje moralnej wyższości innych ludzi. Potrafi dogłębnie analizować siebie i innych.
• Ekstrawertyk intuicyjno-logiczny(ILE), „Don Kichot”, „Poszukiwacz”. Ma szerokie zainteresowania, potrafi dostosować się do nowych warunków i łatwo przestawia się na nowe metody pracy. Jest generatorem pomysłów, nie lubi tradycji i rutyny. Potrafi wytłumaczyć złożone idee, będąc w nich pionierem. Jest bardziej skłonny do syntezy w myśleniu, tworzy nowy pomysł z gotowych komponentów.
• Ekstrawertyk sensoryczno-logiczny(SLE), „Żukow”, „Marszałek”. Ma tendencję do używania siły fizycznej, aby za wszelką cenę osiągnąć zwycięstwo. Przeszkody tylko zwiększają jego chęć zwycięstwa. Lubi przewodzić i nie znosi bycia podporządkowanym. Analizując sytuację, lubi układać konkretny plan działania i ściśle się go trzymać.
• Ekstrawertyk intuicyjno-etyczny(IEE), „Huxley”, „Doradca”. Potrafi subtelnie wyczuwać innych ludzi i ma rozwiniętą wyobraźnię. Uwielbia pracę twórczą, nie znosi monotonii i rutyny. Towarzyski, lubi udzielać praktycznych rad w zakresie interakcji z ludźmi.
• Ekstrawertyk sensoryczno-etyczny(ZOBACZ), „Napoleon”, „Polityk”. Potrafi dostrzec możliwości innych, wykorzystując tę ​​wiedzę w celu manipulacji. Prowadzi
  słabe, wyraźnie identyfikując ich słabe punkty. Lubi zachować dystans, w komunikacji chętniej kieruje się własnymi zainteresowaniami. W oczach innych stara się wyglądać na osobę wybitną, oryginalną, ale często nią nie jest.
• Intuicyjno-logiczny introwertyk(OR), „Balzac”, „Krytyk”. Ten typ jest erudytą o filozoficznym sposobie myślenia. Jest ostrożny, podejmuje decyzję tylko mając pewność jej słuszności, analizując wulgarność w jej powiązaniu z przyszłością. Nie lubi gwałtownych przejawów emocji, ceni przytulność i wygodę.
• Introwertyk sensoryczno-logiczny(SLI), „Gaben”, „Mistrz”. Wrażenia są dla niego głównym źródłem wiedzy o świecie. Wykazuje empatię, subtelnie czuje i kocha innych ludzi, odrzuca sztuczność i fałsz. Wyróżnia go techniczne nastawienie, uwielbia pracować rękami i zawsze dotrzymuje wymaganych terminów.
• Intuicyjno-etyczny introwertyk(IEI), „Liryczny”, „Jesienin”. Osoba marzycielska i liryczna, potrafi intuicyjnie przewidywać zdarzenia, dobrze rozumie ludzi, kocha ich i „czuje” ich. Ma poczucie humoru i zdobywa sympatię innych ludzi. Ten typ przywiązuje dużą wagę do wyglądu. Nie umie oszczędzać, a pracując lubi długo odpoczywać.
• Introwertyk sensoryczno-etyczny(SEI), „Dumas”, „Mediator”. Umie cieszyć się zwyczajnym życiem, spokojnie znosząc monotonię i rutynę. Łatwo dogaduje się z ludźmi, szanując ich przestrzeń osobistą, jednocześnie wymagając od nich takiej samej postawy. Lubi żartować, bawić, unika sytuacji konfliktowych. Często służy pomocą, uwielbia czuć się potrzebny i znaczący w oczach innych ludzi.

Obecnie rozwinięte technologie umożliwiają każdemu, bez wyjątku, poddanie się testom i poznanie ich typów społecznych, ale nie powinniśmy zapominać, że osobowość danej osoby jest bardzo różnorodna i niejednoznaczna, dlatego tylko profesjonalny psycholog może jakościowo skomponować i opisać osobowość społeczną -psychologiczny portret osobowości podczas wielopoziomowej diagnostyki psychologicznej, gdzie jedną z metod jest socjonika.

nr 1. PSYCHOTYP HYSTEROIDNY

HISTEROIDA to początkujący, dla którego ważne jest, aby być w centrum uwagi. Ten typ otrzymuje energię do życia z zewnątrz, poprzez odbieranie emocji od innych. W najlepszym razie emocje podziwu, ale jeśli jest to trudne, wszelkie emocje będą mu odpowiadać. Zignorowany osiąga swój „doping” histerią, stąd definicja tego typu.

Wiele innych psychotypów wbudowuje w siebie tę cechę i ją kultywuje, ponieważ histeryczny model zachowania przyciąga do jednostki więcej uwagi, fanów i znaczenia społecznego.

Wygląd histeroidu

1. Jasność, kontrast z innymi. Ważne jest dla niego, aby różnił się od wszystkich innych.
2. Plastyczność - lekki, zrelaksowany chód, elastyczność rąk, łatwość.

Wyraz twarzy i pantomima histeroidu

1. Zawsze pasuje do swojej roli. Od razu pojmuje, do jakiej roli musi się przyzwyczaić i od razu okazuje się, że jest tym, kogo potrzebuje.
2. Często przesadza, nadmiernie angażując się w grę. Czasami natychmiast opuszcza postać, gdy tylko znika potrzeba błyszczenia talentem aktorskim.
3. Jest kokieteryjny, ciągle flirtuje, popisuje się, błyszczy, potrafi prowadzić rozmowę na każdy temat, ale nie ma głębokiej wiedzy. Dlatego, gdy musi zgłębić temat, woli zmienić odbiorców, aby nie zostać napiętnowanym głupim.

Myślenie i mowa histeroidu

1. Łatwo ulega sugestii, jest nadmiernie emocjonalny. Łatwo go złapać emocjonalnie i przekonać do współpracy. To jest dokładnie to „znalezisko szpiega”, o którym mówi przysłowie.
2. „Ja” jest wiele, nie potrafi mówić o nikim innym jak tylko o sobie. Ciągle zwraca uwagę na siebie i swoją ukochaną osobę.
3. Dobre kreatywne myślenie, świetna wyobraźnia. Dużo mówi o niczym.
4. Erudycja jest obszerna, ale niezbyt głęboka. W żadnym wypadku nie powinieneś być księgowym ani innym odpowiedzialnym pracownikiem.
5. Niezwykle artystyczne, zawsze w różnych obrazach. Wszystko po to, aby przyciągnąć więcej uwagi (energii).

Komunikacja i zachowanie histeroidu

1. Powierzchowność – łatwiej zmienić stado, niż zagłębić się w temat rozmowy.
2. Umiejętność zainteresowania
3. Duże zdolności manipulacyjne
4. Uwielbia prezenty, chociaż potrafi zalotnie deklarować, że prezenty nie są dla niego ważne. Dla tego typu prezenty są ważniejsze niż dla przedstawiciela jakiegokolwiek innego typu psychologicznego.
5. Skandalista, zaczyna od połowy tury.

ZAWODY DLA HYSTEROIDÓW:

3. Postać showbiznesu

5. Sprzedawca. Różnorodność i uwaga innych są bardzo ważne.

Motto: „Jestem wyjątkowy, spójrz na mnie!”

Nr 2. PSYCHOTYP EPILEPTIDOWY

EPILEPTID- skłonny do drgawek, do stanu namiętności, drażliwy. Ma na celu zachowanie informacji i własnego dobra. Osiąga to poprzez ustanowienie porządku i kontroli wszędzie.

Bardzo ważna jest dla niego rutyna, sen, jedzenie, seks według harmonogramu. Każdy, kto wprowadza niezgodę w jego życie, jest wrogiem. Ten psychotyp można porównać do balonu, który stale się napełnia i zaraz pęknie. Ważne jest, aby stale spuszczał powietrze, aby uniknąć eksplozji.

Osoba należąca do tej kategorii jest zachłanna, aby przedstawiciele płci przeciwnej zaspokajali naturalne potrzeby fizjologiczne, kocha jedzenie, ponieważ pomaga w utrzymaniu aktywności życiowej i zdrowia, kocha porządek w biznesie, ponieważ wszystko powinno być w porządku i to prawda. Często uczy innych życia.

Nie lubi okazywania emocji. Wszystkie organy rządowe budowane są według ich szablonu, czyli wszystko jest zgodnie z instrukcjami. Są dobrymi księgowymi i administratorami.

Cały czas działa skaner. Podświadomie identyfikuje silnych ludzi, identyfikuje słabości danej osoby i wie, jak wykorzystać te informacje dla własnej korzyści.

Bardzo wykonawczy typ, kontrolujący, zdyscyplinowany. Odniesie sukces tam, gdzie trzeba kopać głęboko. Dobry specjalista o wąskim profilu.

Wygląd epileptoidu:

1. Mocna budowa, dobrze rozwinięta masa mięśniowa. Atletyczna budowa.
2. Dobrze zarysowany podbródek, mocna szczęka, możliwie grube brwi i mocne łuki brwiowe.
3. Ciężki wygląd
4. Krótka funkcjonalna fryzura
5. Dokładność
6. Ubranie według scenariusza. Oznacza to, że jeśli w danym miejscu jest zwyczajem ubieranie się w coś konkretnego, on ubierze się dokładnie tak. Nawet jeśli okaże się, że okoliczności się zmieniły. Na przykład pogoda nie jest odpowiednia. Ale wytrzyma pogodę, ale będzie się odpowiednio ubierał.

Wyraz twarzy i pantomima epileptoidu:

1. Dyskretny
2. Ograniczona pewnymi stereotypami
3. Surowość wobec tych, którzy uniemożliwiają mu wykonywanie określonych funkcji i odrywają go od wykonywania obowiązków

Myślenie i mowa epileptoida:

1. Wyraźnie skupiony na działaniu, a nie na pustym bla bla. Oto idealni żołnierze. W chwilach zagrożenia mózg się wyłącza, a refleks włącza. Bez paniki rozwiązuje problemy w miarę ich pojawiania się.
2. Jednostka jest zależna od potrzeb fizjologicznych - jedzenia, snu, seksu.
3. Szorstki lub neutralny progresywny
4. Niezdarność, niezdarność
5. Nie lubi wyjaśniać

Komunikacja i zachowanie epileptoida:

1. Odpowiedzialność. Jeśli jednak usiądą mu na szyi, szybko to zauważa i bezlitośnie pozbywa się manipulatora
2. Podporządkowanie, trudno wpuścić ludzi do swojego kręgu. Bardzo powściągliwy w wyrażaniu uczuć.
3. Można nawet zastosować agresję, aby sprawdzić siłę rekruta. W ten sposób eliminuje tych, którzy nie są dla niego odpowiedni.
4. Mściwość, długo pamięta zniewagę
5. Stara się wszystko kontrolować
6. Nie mogę sprzedać

Emocje, uczucia epileptoidu:

1. Proces rozładowania jest ważny, nie będzie czułości
2. Manipuluje partnerem

Zawody dla epileptydów

1. Sprawy monotonne (księgowość, księgowość podatkowa, administracja)

2. Struktury władzy (wojsko, policja)

3. Lokalni urzędnicy

4. Ochroniarze

Motto: „WSZYSTKO MUSI BYĆ PRAWIDŁOWE”

Nr 3. PSYCHOTYP PARANOLNY

PARANOJA- wezwani do przeprowadzenia globalnej reformy, do przekształcenia świata. Potrafi zarządzać zasobami ludzkimi, aby osiągnąć wielki cel. Bez litości, bez sumienia przejdzie po kościach, żeby dokończyć zadanie.

W przeciwieństwie do poprzedniego typu zna cel, ale nie wie JAK do niego dojść. Ale wybierając kierunek, osiągnie cel bez względu na cenę. Inspiruje i motywuje otaczających go ludzi do realizacji własnych programów.

Jest skłonny do spartańskiego stylu życia i niewiele myśli o zdrowiu. Żołądek często „leci” dzięki ciężkiej pracy i poświęceniu w imię pomysłu.

Uzyskiwanie od niego pomocy jest niebezpieczne. Kiedy będzie potrzebował, otrzyma dług w takiej wysokości, jakiej potrzebuje. Nie ma ludzi niezastąpionych. Gdy tylko jedna osoba (tryb zębaty) się zużyje, zastąpi ją inną.

Łatwo potrafi ukraść pomysł, jest pracoholikiem, okrutnym i pozbawionym zasad.

Wygląd paranoika:

1. Napięcie, oficjalność, jak rdzeń.
2. Zaangażowanie w styl, w zależności od własnego celu. Przenosi Twój pomysł przez ubrania.
3. Status własnego stylu

Wyraz twarzy i pantomima paranoika:

1. Całkowite tłumienie emocji
2. Cyniczne, podejrzliwe spojrzenie (napięta dolna powieka)
3. Usta stają się cieńsze dzięki samokontroli
4. Motywujące gesty, szersze niż epileptoid
5. Ruchy tnące
6. W przemówieniu jest oskarżenie, bardzo podejrzane

Myślenie i mowa paranoika:

1. Nie do sugestii. Aby na niego wpłynąć, trzeba zniszczyć aureolę celu, wprowadzić cień wątpliwości. Innym sposobem jest zasugerowanie przemijania życia, że ​​może nie mieć czasu na dokończenie swojej misji na ziemi.
2. Mowa jest gładka, mocna, uzasadniona, inspirująca
3. Potrafi przekonać
4. Skupiony na biznesie

Sfera emocjonalno-zmysłowa paranoika:

1. Nie ma czasu na miłość, wybiera partnera według konieczności - tego, który jest bardziej odpowiedni do biznesu.
2. Ślub - inscenizowany dla właściwych ludzi
3. Wykorzystuje partnera do osiągnięcia własnych celów, często bardzo cynicznie
4. To strateg; histeryczny steryd jest dla niego najodpowiedniejszy w związku - sprawdzi się jako piękny ekran w jego sprawach. Albo epileptoid jest wykonawcą jego wspaniałych planów.

Zawody dla paranoi:

1. Prawnik

2. Rozwój kariery jest ważny. Sprzedawca z możliwością zostania dyrektorem

3. Polityk

4. Urzędnik wysokiego szczebla

Motto: „Cel uświęca środki”

Nr 4 (5). PSYCHOTYP EMOTYWNY (LUB WRAŻLIWY).

EMOCJONALNY- człowiek jest mleczem Bożym. Do wszystkiego wokół odnosi się życzliwie. Pragnie zharmonizować i uczłowieczyć wszystko wokół siebie.

To genialny aktor, bo nie przebiera się za rolę, ale żyje życiem bohatera, którego gra. Mają niezwykłą empatię do ludzi, są bardzo wrażliwi na wszelkie przejawy kłamstwa. Ale nigdy nie urazią swojego partnera podejrzeniami.

Człowiek nie wie, jak odmówić ludziom, a otaczający go ludzie korzystają z tego. Często osoba pełna emocji obiecuje więcej, niż jest w stanie zapewnić, ponieważ nie potrafi powiedzieć NIE. Oznacza to, że nie jest on zobowiązany; pewnych rzeczy po prostu nie może zrobić.

To najwierniejszy psychotyp. Nigdy nie zdradzi swojego partnera, będzie na niego czekał całe życie, jeśli los ich rozdzieli. Często kochają się bez wzajemności, podczas gdy druga strona mieszka z innym partnerem.

Jeśli osoba emocjonalna wybucha, staje się bardzo zmartwiona, dręczona poczuciem winy itp.

Wygląd emocji:

1. Sukienki ze smakiem, śliczne, estetyczne, harmonijne, wygodne. Dźwięki są spokojne i miękkie.
2. Kobiety najczęściej noszą długie włosy
3. Żadnych kontrastów
4. Prawidłowe rysy twarzy

Wyraz twarzy i pantomima emocji:

1. Smutny, żałosny, serdeczny.
2. Szczerość, naturalność
3. Życzliwość, szczerość
4. Romans
5. Takt

Myślenie i mowa emocjonalna:

1. Odzwierciedla przeczucia i doświadczenia jednostki
2. Cichy
3. Melodyczny
4. Przepraszający
5. Kompetentny
6. Wie, jak słuchać

Komunikacja i zachowanie emocjonalne:

1. Życzliwość
2. Oświadczenie
3. Nadmierna odpowiedzialność
4. Nieśmiałość, nieśmiałość
5. Cierpliwość
6. Niezawodność
7. Poświęcenie
8. Nieumiejętność powiedzenia NIE
9. Wina
10. Miłość to głębokie uczucie
11. Nie mogę kłamać

ZAWODY DLA EMOCJONALNYCH

1. Nauczyciel, wychowawca

2. Niania, pielęgniarka, lekarz

3. Psycholog

4. Projektant

5. Aktor, poeta, artysta

Motto: „Chłopaki, żyjmy razem”

Numer 6. HIPERCZAS PSYCHOTYPU

HIPERCZAS- wieczne dziecko. Żyje, aby zdobywać nowe emocje poprzez dużą aktywność społeczną.

Żyje szybko i natychmiast nawiązuje komunikację. Jest uzależniony emocjonalnie, żywi się nowymi wrażeniami i adrenaliną. Uwielbia przygody.

Rzadko kiedy pracuje w jednym miejscu, nad jednym projektem. Wolność jest dla niego ważna.

Jest to idealny sprzedawca, o ile istnieje poczucie nowości

Hipertymia myślenia i mowy:

1. Skoncentruj się na natychmiastowym rozwiązaniu problemów
2. Podekscytowany
3. Miłośnik adrenaliny, joint w środku
4. „Prostota jest gorsza niż kradzież”. Może ujawnić poufne informacje, nie myśląc o konsekwencjach.
5. Kolorowo emocjonalnie

Leczenie i zachowanie hipertymii:

1. Nie wiążący
2. Skup się na emocjach i nowościach
3. Zawodność
4. Miłość jest jak rozrywka. Odbiór, darmowa miłość - dla niego
5. Hałaśliwy, niespokojny, jak wszystkie dzieci
6. Aktywny
7. Pozytywny, towarzyski, uzależniony od adrenaliny

Pojawienie się hipertymii:

1. Funkcjonalny (ubrany tak, aby można go było wszędzie zabrać). Lubi go, ale nie można go obsadzić na odpowiedzialnych stanowiskach
2. Trochę zamieszania spowodowanego pośpiechem

Mimika i pantomima hypertim:

1. Ruchomy, jasny
2. Zorientowany na innych
3. Szybki, pełen pomysłów. Ważne jest, aby zapisać te pomysły, w przeciwnym razie hypertrim szybko się przełączy i zostanie rozproszony.
4. Rozpowszechniony
5. Ładowanie

ZAWODY DLA HYPERCZASU:

1. Przewodnik turystyczny

2. Nauczyciel, doradca

3. Animator, toastmistrz na weselu

Motto: „Och, smutek nie jest problemem!”

Nr 7. PSYCHOTYP SCHIZOID

SCHIZOID- dziwne, „nie z tego świata”. Żyją we własnym świecie i wydają się nie do końca adekwatne z punktu widzenia innych ludzi. Uderzającym przykładem jest doktor Brown z filmu „Powrót do przyszłości”.

Ciągłe szukanie czegoś nowego. Ta nowa rzecz niekoniecznie będzie praktyczna ani konieczna, ale on jest w pełni zaangażowany w ten proces.

Społeczeństwo go nie akceptuje, jest obiektem kpin. Dlatego osoba schizoidalna często zamyka się w sobie i udaje się do wirtualnego świata Internetu. Nikt go nie rozumie, więc on się raduje i otwiera na tych, którzy go rozumieją. To właśnie dzięki temu kanałowi łatwo jest zdobyć do niego zaufanie.

Nie rozumie życia. Zaczynając od jednej rzeczy, możesz skończyć na odwrót. Osoba kreatywna, próbująca wszystko zrozumieć, głęboki świat wewnętrzny. Nie czuje czasu. Porządek nie jest mu potrzebny.

Myślenie i mowa schizoidy:

1. Filozofowanie
2. Projektowanie czegoś nowego, czego jeszcze nie ma. Niekoniecznie przydatne
3. Niestandardowe
4. Nie zna życia
5. Bełkotliwa wymowa
6. Zamieszanie algorytmu mowy

Komunikacja, zachowanie schizoidalne

1. Nie jasne
2. Komunikuje się z kimś, kto go rozumie
3. Nieodpowiedzialność
4. Łatwo nas zranić
5. Internalizuje stereotypy

Wygląd schizoidalny:

1. Bluza z kapturem, kaptur, słuchawki
2. Coś nowego, niestandardowego
3. Nieporządny
4. Nieuczesana fryzura
5. Dziwne, to czarna owca
6. Możliwa broda
7. Ręce przeszkadzają
8. Niezwykła poza
9. Uwielbia plecaki i duże torby

Wyraz twarzy i pantomima schizoidy

1. To orkiestra, w której każdy gra, co chce.
2. Nie rozumie swojego rozmiaru, więc jest dość niezdarny
3. Dzielenie - może być w kilku procesach jednocześnie
4. Mowa o złożonej strukturze
5. Nie rozumie żartów, reaguje niewłaściwie

Zawody dla schizoidy:

1. Programista

2. Wynalazca, jeśli masz taką możliwość

3. Minimalna komunikacja z ludźmi

DODATKOWE PSYCHOTYPY

Nr 8. PSYCHOTYP PSYCHASTENOIDNY

PSYCHASTENOID- osoba niezwykle nieśmiała i niezdecydowana. Będzie godzinami mówił o pustych, nieciekawych rzeczach, żeby nie podejmować zdecydowanych działań. Bardziej boi się podejmowania decyzji niż wojny nuklearnej. Jest strasznie podejrzliwy, nieśmiały, zawsze boi się o swoich bliskich, co może ich doprowadzić do szaleństwa. Wykonawca idealny, bezproblemowy w pracy. Z czego wszyscy i ktokolwiek korzysta.

Pojawienie się psychostenoidu

1. Na wszelki wypadek jest pedantycznie ostrożny, bo boi się kłopotów. Za pomocą nienagannego wyglądu stara się zneutralizować dodatkowe lęki
2. Odcienie odzieży są szare i beżowe. Stara się być niepozorny, aby nie zwracać na siebie uwagi
3. Nosi te same ubrania przez długi czas, dlatego pozostaje w tyle za modą.
4. Kobiety chowają włosy w kucyk lub kok. Mówią o takich kobietach: „Szara mysz”.

Wyraz twarzy i pantomima psychastenoidu

1. Bez mocnych emocji
2. Niezwykle niezdecydowany
3. Często na twarzy pojawia się zamrożona emocja smutku
4. Ruchy są minimalnie zamaszyste, nie zakończone.

Myślenie i mowa psychostenoidu

1. Mówi cicho, z wahaniem, „zjada” końcówki słów
2. Jąka
3. Nie używa gestów do zilustrowania mowy
4. Podczas rozmowy nie nawiązuje kontaktu wzrokowego, opuszcza szczękę
5. Nie oczekuje uważnej uwagi od ludzi. A jeśli ktoś się nim zaopiekował, psychostenoid zapamięta to do końca życia

Komunikacja i zachowanie psychostenoidu

1. Nigdy o nic nie prosi, bo boi się odmowy.
2. Woli samotność
3. Znajduje bardziej odważną i zdecydowaną osobę i dobrowolnie się jej poddaje
4. Lojalny w przyjaźni, gdyż trudno mu dogadać się z nowymi ludźmi

nr 9. HIPOTYM

HIPOTYM- typ strasznie negatywny, pesymistyczny. W dodatku z niską samooceną. Depresja jest jego stanem wiecznym. Wieczne szukanie siebie doprowadza go do szaleństwa.

Pojawienie się hipotymii

1. Każdego traktuje ostrożnie, długo się obraża przy najmniejszej prowokacji
2. Pilnie potrzebuje przyjaciół, aby narzekać na życie, ale odpycha wszystkich
3. Z trudem nawiązuje nowe znajomości, praktycznie nie nawiązuje ich wcale

Wyraz twarzy i hipotymika pantomimiczna

1. Zawsze smutny i zły. Emocje smutku i złości na twarzy
2. Stara się być mniej widoczny, aby uniknąć ewentualnych wstrząsów
3. Za maską nudziarza potrafi okazywać uczucia i wsparcie bliskim. Ale nie wie, jak przyjąć wdzięczność, więc gdy otrzyma pomoc, może odejść, a nawet stać się niegrzeczny.

Hipoteza myślenia i mowy

1. Nie lubi i nie wie, jak się komunikować
2. Unika ludzi
3. Mowa jest słabo rozwinięta, chociaż może być dobrze poinformowany intelektualnie

Komunikacja i zachowanie hipotymi

1. Nigdy nie oczekuje niczego dobrego
2. Potrafi zrujnować nastrój każdej osoby, nawet tej najbardziej pozytywnej
3. Nieustannie analizuje swoje błędy, nawet te najbardziej nieistotne. Nadmuchuje je do rozmiarów Wszechświata i cierpi. Zalicza się do przegranych i rozkoszuje się swoją męką.
4. Pracuje sumiennie i szczególnie krytycznie odnosi się do wyników swojej pracy
5. Wybiera zawód, w którym może przebywać w samotności i spokoju

Motto Hypotyma: „Nie wszystko jest takie złe, jak się wydaje. Wszystko jest znacznie gorsze.”

Nr 10. KONFORMALNE

KONFORMALNE- przedstawiciel szarej masy oportunistów. Szybko zmienia zdanie, gdy tylko znajdzie się pod wpływem nowego przywódcy. Zawsze wspiera osobę, którą uważa za osobę autorytatywną.

Wygląd konformalny

1. Jak wszyscy

Wyraz twarzy i pantomima konformalna

1. Przymilny

Myślenie konforemne i mowa

1. Nigdy nie miej własnego zdania
2. Dobrze oddaje ogólny nastrój tłumu i wyraźnie wyraża ogólną opinię

Komunikacja i zachowanie konformisty

1. Stara się być wygodny dla tego, którego uważa za lidera

Motto brzmi: „Myśl jak wszyscy, rób jak wszyscy i spraw, aby wszystko było jak wszyscy inni”.

nr 11. NIETRWAŁY

NIETRWAŁY- niezwykle ruchliwy, nie potrafiący się skoncentrować. Nie mając absolutnie żadnego własnego zdania i łatwo wpadając pod wpływ jakiejkolwiek osoby.

Nr 12. ASTENICZNY

ASTENICZNY- niezwykle zmęczony, bolesny, podejrzliwy. Niezwykle kapryśny kwiat szklarniowy.

Nr 13. NIETRWAŁY

NIETRWAŁY- osoba z poważnymi wahaniami nastroju spowodowanymi drobnymi wydarzeniami. Każda drobnostka może go zdenerwować, a jednocześnie ta sama drobnostka wprowadza go w stan radosnej ekstazy

Nr 14. CYKLOIDA

CYKLOIDA- osoba z cyklicznymi wahaniami nastroju. Absolutnie nieprzewidywalny i niezrównoważony. Nastrój zmienia się bez wyraźnego powodu. W życiu bardzo trudno jest się porozumieć.

BADANIE FIZJOGNOMII I PROFILOWANIA,

To najlepsze narzędzie na całe życie!

JAKA WIEDZA O FIZJOGNOMII I PROFILOWANIU BĘDZIE PRZYDATNA DLA CIEBIE?

6 powodów, dla których warto już teraz studiować fizjonomię i profilowanie:

1. Poznasz WSZYSTKIE SEKRETY ludzi, ponieważ twarz jest zawsze w zasięgu wzroku. Aby to zrobić, nie będziesz potrzebować żadnych danych o osobie - żadnego nazwiska, żadnego imienia, żadnej patronimiki, żadnej daty, żadnej godziny, żadnego miejsca urodzenia, żadnych informacji o paszporcie, żadnych szczegółów jego rachunku bieżącego - NIC!

3. Zwiększysz swoje dochody średnio o 40%

4. Zbudujesz silną rodzinę, nie marnując czasu na błędy

6. Nie będziesz potrzebował wykrywacza kłamstw

Charakterystyczne cechy wyglądu i zachowania przedstawicieli 16 psychotypów socjologicznych, zidentyfikowane na podstawie obserwacji osób o ściśle określonych typach.

Opisy te zostały opracowane na podstawie obserwacji tysięcy ludzi, ich głównym zadaniem jest pokazanie ogólnych tendencji w wyglądzie i zachowaniach charakterystycznych dla tego czy tamtego.

Pełniejszy opis zewnętrznych znaków typów socjonicznych i ilustracje do nich można znaleźć w odpowiedniej sekcji naszego forum.

Intuicyjni - logicy

Don Kichot, ILE

1. Spójrz „w punkt”
2. Najbardziej wnikliwy typ
3. Wydłużony nos (efekt Pinokia)
4. Emocje niestabilne, słabe, niepewne
5. Aktywny melancholik
6. Przygarbiona postawa
7. Wysoki
8. Nie nosi wąsów i brody
9. Konserwatywny styl ubioru
10. Ruchy są gwałtowne, kanciaste, chód niepewny
11. Lubi kręcić przedmiotami w dłoniach
12. Lubi patrzeć na ludzi, nie zwracając uwagi na ich reakcję

« Typowy Don” – nasza grupa VKontakte »

1. Wystający nos
2. Twarz „ascetyczna”.
3. Konstytucja asteniczna
4. Wyraźne kości policzkowe
5. „Patrzenie w dal”
6. Nie panuje nad nagłymi zmianami emocji
7. „Słaby”, żałosny, mimowolny wyraz twarzy
8. „Uprzejmy krakers” – powściągliwy i zdecydowanie uprzejmy
9. Najbardziej „poprawny” typ
10. Wyraźny melancholijny
11. Cichy głos
12. Powściągliwe, niepewne ruchy i gesty
13. Postawa prosta, często pochylona
14. Występ brzucha
15. Nie nosi wąsów i brody
16. Styl ubierania się jest dyskretny
17. Okulary w cienkich oprawkach

« Typowy Robespierre” – nasza grupa VKontakte »

« Typowa Robka - nasza grupa VKontakte »

1. „Amerykański” uśmiech, demonstracyjna pogoda
2. „Płynne” emocje, ruchy i spojrzenie
3. Zabawność i impulsywność
4. Najbardziej zabawny i sportowy typ
5. Podświetlony jest obszar wokół ust
6. masywny szeroki podbródek
7. Wystający nos
8. Wąsy „husarskie” z „pędzlem”
9. Duże usta i zęby
10. Aktywny melancholik z optymistycznym nastawieniem
11. Demonstracyjna muskularność
12. Kobiety wydają się męskie
13. Ironia demonstracyjna i seksualność
14. „Odbija się” podczas chodzenia
15. Pragnienie odzieży sportowej
16. Dysharmonijne połączenia odzieży i biżuterii

« Typowy Jack – nasza grupa VKontakte »

1. Ironiczny, pesymistyczny i zrzędliwy
2. Demonstracyjna łagodność, uległość, delikatność w komunikacji
3. Definicje „słodkie”.
4. Rozmazany wygląd
5. Wygładzony profil
6. Pochylanie się, sposób wciągania głowy w ramiona
7. Prawie wszyscy mężczyźni noszą brodę
8. Wystający mostek między nozdrzami (dla osób intuicyjnych)
9. Uśmiechaj się „jedną dolną wargą”, poruszają się tylko kąciki ust
10. Powolność ruchów i gestów
11. Podkreślony brak emocji lub maska ​​wesołości
12. „Wyciskanie” z siebie emocji – emocje celowe, sztuczne
13. Powolny sposób mówienia – „głos robota”
14. Wyraźny melancholijny
15. Nie ma muskularnych ludzi
16. Niezwykły styl ubioru dla mężczyzn
17. Okulary z grubymi oprawkami „rogowymi” dla mężczyzn
18. Obnosi się ze swoją inteligencją i wiedzą encyklopedyczną (mężczyźni)
19. „Glamour” – sztucznie stworzony, powierzchowny połysk kobiecej odzieży i wyglądu
20. Celowo demonstrowana, podkreślana seksualizacja przez kobiety swojego wyglądu: wybór ubioru odsłaniającego ciało, przylegającego do sylwetki lub podkreślającego budowę ciała i określone partie ciała
21. Rozsądna dokładność i piękno przy wymawianiu słów u kobiet
22. „Kwaśny” uśmiech
23. „Rozmawianie jednymi ustami”, bez włączania głosu na pełną moc
24. Prowokacyjny sposób komunikacji i „demonstracja siebie” (kobiety)

« Typowy Balzac” – nasza grupa „VKontakte” »

« Typowa Bałka” – nasza grupa VKontakte »

Czujniki - logicy

1. Opadnięte, opuchnięte powieki górne
2. Wystające kości policzkowe
3. „Kłujące” spojrzenie z niedowierzaniem
4. Zamrożony „śpiący” wyraz twarzy
5. Słaba kontrola emocji
6. Ekspresyjna mimika
7. Powściągliwy sposób komunikacji
8. Kobiety wydają się męskie
9. „Płacząca wściekłość” - złość z histerią
10. Cichy, ale ostry głos
11. Wyraźnie wymawia słowa
12. Wyraźne, gwałtowne gesty
13. Wyraźny flegmatyk
14. Prosta postawa
15. Bujne, schludne wąsy
16. Surowy styl ubioru, pragnienie akcesoriów wojskowych
17. Zachowanie „zgodnie z rutyną”
18. Najbardziej rygorystyczny typ

« Typowy Maxim” – nasza grupa VKontakte »

1. Wystający mostek nosowy
2. Sposób otwierania oczu ze zdziwienia
3. Aktywny wyraz twarzy
4. Agresywne wyrażanie emocji
5. Bezpośredni, niegrzeczny sposób komunikacji
6. Chwytanie gestów
7. Aktywny flegmatyk
8. Broda pełna lub zaczesana
9. Gęsta budowa, wyraźna pełnia
10. Mężczyźni często obcinają włosy na łyso.
11. Kobiety wydają się męskie
12. Prosty styl ubioru
13. Pragnienie akcesoriów wojskowych, rockowych, motocyklowych i pirackich
14. Sposób „upraszczania” zagadnień trudnych, rozwiązywania problemów na siłę
15. Najpotężniejszy typ

« Typowy Żukow – nasza grupa VKontakte »

1. Profil cięty
2. Masywny podbródek - „cegła”, „łopata”,
3. Kobiety wydają się męskie
4. „Kol ate” - dumna, stała postawa
5. „Skrzynia z kołem” - rozwinięta skrzynia
6. Brytyjska sztywność
7. Pełne, intensywne ruchy
8. Gęsta budowa
9. Sylwetka wysportowana – ubrania leżą idealnie
10. Wyraźna muskularność
11. Wytrwałe spojrzenie, skupianie się na przedmiotach i szczegółach
12. Mocno zaciska usta
13. Duży wystający nos z garbem, skierowany w dół
14. Ostre wycięcie skrzydełek nosa pod „kątem”
15. Nie nosi wąsów i brody
16. Aktywny flegmatyk
17. Stabilne emocje
18. Powolność, niespieszność, opanowanie
19. Stłumiona wewnętrzna nerwowość
20. Demonstracyjna uprzejmość i waleczność w stosunku do pań
21. Nie lubi znajomości
22. Najbardziej stabilny typ
23. „Kładzie” słowa jak cegły
24. Zadbany wygląd
25. Zawsze ubieraj się ze smakiem
26. Filigran dopasowuje rzeczy do sylwetki
27. Stylowe ubrania, oryginalne buty i czapki
28. Ostrożne obchodzenie się z odzieżą
29. Harmonijna stylowa biżuteria

« Typowy Stirlitz - nasza grupa VKontakte »

1. Głowa przechylona na bok
2. „Góra lodowa” - zimne, powściągliwe emocje
3. Trudno reagować na zewnętrzne wpływy emocjonalne
4. Ironiczny, dyskretny „koci” uśmiech
5. Zimny ​​„leniwy” „pełzający” wygląd
6. Patrzy prosto
7. Najbardziej cichy i leniwy typ
8. Wyraźny flegmatyk
9. Cichy głos, leniwie przemawia siłą
10. Nos nie wyróżnia się
11. Siedzący tryb życia, zaciśnięte usta
12. Nie nosi wąsów i brody
13. Prosta postawa, lekkie pochylenie
14. Schludna, stylowa fryzura
15. Dystans w komunikacji
16. Cichy obserwator z boku
17. Udoskonalone, ekonomiczne ruchy
18. Schludne, dopasowane ubranie
19. Ubiór w stylu sportowo-kowbojskim
20. Rzeczy dotykowe i funkcjonalne

« Typowy Gaben” – nasza grupa VKontakte »

Intuicje - etyka

1. Ptasi nos, opadający koniec
2. Nerwowo poruszające się kapryśne usta
3. Typ najbardziej zmienny emocjonalnie
4. Nieprzewidywalne zmiany emocji
5. Potrafi mówić różnymi głosami
6. Stale odgrywa jakąś rolę
7. Skłonność do dramatyzowania
8. Szarpane, nerwowe ruchy
9. Wymawiane choleryk
10. Sucha, rzadka konsystencja
11. Prosta, stała postawa
12. Nie ma zadartych nosów
13. Nie nosi wąsów ani brody
14. Fryzura nie pasuje do stylu ubioru
15. Dysharmonia w ubiorze, kosmetykach i biżuterii
16. Szokujący wygląd
17. Jedna długa, wąska rzecz - szalik, szal, wstążka, bandaż

« Typowy Hamlet” – nasza grupa „VKontakte” »

1. Wzniosłość i oświecenie w emocjach i poglądach
2. Nastrój - „zaczarowana senność”
3. Wyraziste rysy twarzy, gładki profil
4. Nie ma wystających części twarzy
5. Rozmazany wygląd
6. Zwiewny, „pływający” wyraz twarzy
7. Powściągliwy choleryk
8. Nie nosi wąsów i brody
9. Najbardziej poetycki typ

« Typowy Jesienin” – nasza grupa VKontakte »

1. Twarz pozbawiona emocji
2. „Ognisko powszechnego smutku”
3. Zaabsorbowany sobą asceta
4. Uśmiech pełen niepokoju i współczucia
5. Emocje nie są wyrażane
6. Słaby wyraz twarzy
7. Łagodny choleryk
8. Cichy głos, niewyraźna mowa
9. Przyjazny sposób porozumiewania się w bliskiej odległości
10. Niezdolny do naciskania, krzyczenia lub okazywania agresji
11. Najcichszy typ
12. Ostrożne, niepewne ruchy i gesty
13. Chód mielony bez odrywania stóp od ziemi
14. Boisz się wykonać niepotrzebny ruch, aby nie przeszkadzać innym
15. Nie nosi brody i wąsów
16. Nie nosi biżuterii i nie używa makijażu
17. Ubieraj się jak inni
18. Dziwne kombinacje ubrań

Socjonika to koncepcja typów osobowości i relacji między nimi.

Nauczanie socjoniki, którego przedmiotem badań są typy ludzi, zostało zapoczątkowane w latach 70. XX wieku przez Aushrę Augustinavichute na podstawie psychotypów Junga.

Aushra pracowała w Ministerstwie Finansów Republiki Łotewskiej, wykładając ekonomię polityczną w szkołach wyższych. Aushru przybyła na Wydział Studiów nad Rodziną Wileńskiego Instytutu Pedagogicznego, gdzie zaczęła opisywać nowe podejście do typowania osobowości. Zaczęła publikować własne książki, w których przedstawiała wszystkie swoje poglądy na temat typologii osobowości ludzkiej.

Tak więc socjonika jako nauka bada prawa, zgodnie z którymi ludzka psychika postrzega i przetwarza informacje o wszystkim wokół niej. Mając niezbędne dane, możesz przewidzieć zachowanie innych ludzi, określić ich cechy i umiejętności oraz zrozumieć, czego się od nich spodziewać. Socjonika ma ogromne znaczenie dla samopoznania i samorozwoju.

Socjonika opiera się na podejściach systemowych i modelowaniu. Nie należy do dziedzin i dziedzin nauki psychologii czy socjologii, lecz jest kierunkiem samodzielnym. Głównym problemem socjoniki jest brak obiektywnych kryteriów określania typu osoby.

Ponieważ ustalono je spekulacyjnie, ścisłe i naukowe określenie i weryfikacja wyników typowania psychologicznego staje się niemożliwe. Dlatego socjonika nie należy do nauk, a jest jedynie doktryną lub kierunkiem. Jest jednak uznawana przez wielu czołowych psychologów.

Jako rodzaj socjopraktyki pomaga zrozumieć i ulepszyć relacje międzyludzkie i wspólne działania. Idee dotyczące socjotypów, aspektów psychologicznych i interakcji międzytypowych wykorzystywane są w życiu codziennym każdego z nas.

Typy osobowości w socjonice

Jung opracował klasyfikację psychotypów, identyfikując osiem różnych opcji. Tworząc opisy, Jung wziął pod uwagę takie interesujące cechy, jak intuicyjność, zmysłowość, ekstrawersywność, introwersywność, logika, etyka, racjonalność i irracjonalność. Na podstawie tych badań socjonika ustaliła już 16 typów osobowości.

Przyjrzyjmy się pokrótce każdemu typowi:

• Ekstrawertyk logiczno-zmysłowy. Osoba niezwykle pracowita, towarzyska, wokół niego panuje ciągła aktywność, motywuje wszystkich. Pokazuje swoje uczucia, uwielbia imprezy, jest osobą miłą, serdeczną, otwartą.
• Logiczno-zmysłowe. Pedant, o zwiększonej czystości i niezwykle trzeźwym spojrzeniu na rzeczy. Logiczno-zmysłowy introwertyk realistycznie ocenia swoje mocne strony i już po kilku kontaktach zaszczepia innym ludziom wszechstronną i przychylną postawę.
• Logiczno-intuicyjny ekstrawertyk. Jasno identyfikuje i definiuje możliwości swoje i innych, uwielbia sporty dynamiczne i ekstremalne doznania. Uwielbia ryzyko. Łatwo identyfikowalny w świecie nowych technologii.
• Logiczno-intuicyjny introwertyk. Zorganizowany, dziwacznie niezależny. Takie socjonistyczne typy charakteryzują się zamiłowaniem do głębokiej, spokojnej refleksji, z dala od hałaśliwych firm. Wolą intymne rozmowy. Mają jasną, praktyczną logikę. Logiczno-intuicyjny introwertyk to osoba spokojna i zrównoważona.
• Ekstrawertyk etyczno-zmysłowy. Manipulator, umie przeforsować swoje opinie i osądy, altruista, łatwo poświęci swoje interesy. Efektywny, towarzyski, aktywny.
• Introwertyk etyczno-zmysłowy. Ma skłonność do samoanalizy i analizy działań swoich i innych. Umie delikatnie, ale wytrwale bronić swoich poglądów i przekonań. Wierzy, że wszyscy ludzie są równi.
• Ekstrawertyk etycznie-intuicyjny. Zbyt emocjonalny, ekspresyjny, aktywnie gestykulujący. Mają niezwykłe zdolności, łatwo wyczuwają kłamstwa innych ludzi, a gdy ktoś oszukuje.
• Introwertyk etycznie-intuicyjny. Zaufanie do ludzi odgrywa decydującą rolę w przypadku tego typu. Ma świetny kontakt z innymi ludźmi, uwielbia się uczyć i czytać. Takie osoby często stają się nauczycielami, trenerami i edukatorami.
• Ekstrawertyk sensoryczno-logiczny. Zwycięstwo za wszelką cenę jest główną zasadą takiej osoby. To Twój typ socjologiczny, jeśli lubisz przewodzić, wygrywać i analizować każdą sytuację z korzyścią i zyskiem dla siebie. Układając konkretny plan działania, realizujesz go, nie wycofując się z niczego.
• Introwertyk sensoryczno-logiczny. Jeśli na pierwszym miejscu pojawia się słowo zmysłowy, oznacza ono zmysłowy, czyli poprzez doznania droga poznania jest główną drogą zrozumienia otaczającego nas świata. Tacy ludzie uwielbiają pracować rękami; są inżynierami, budowniczymi, murarzami, stolarzami. Sposób myślenia jest racjonalny i techniczny.
• Ekstrawertyk sensoryczno-etyczny. Z natury melancholijny, a raczej lubi się nim wydawać, ale nim nie jest. Woli przewodzić niż być prowadzonym. Wybiera słabszych przyjaciół, aby w porównaniu z nimi wyglądać bardziej interesująco i oryginalnie. Mówią o takich ludziach, że nie jest jasne, co ma na myśli. Nawet w rodzinie, wśród bliskich sobie osób woli zachować pełen szacunku dystans.
• Introwertyk sensoryczno-etyczny, czyli tzw. Dumas, od imienia pisarza. Osoba prosta i łatwo nawiązująca kontakt, nigdy nie konfliktująca, a jednocześnie umie żartować i dobrze się bawić. Często zostaje członkiem organizacji wolontariackich, czuje potrzebę bycia potrzebnym, pomagania babciom przejść przez drogę.
• Ekstrawertyk intuicyjno-logiczny. Należysz do tego typu, jeśli wyróżnia Cię szerokość poglądów i zainteresowań, a także potrafisz i łatwo dostosowujesz się do zmienionych warunków i nowego miejsca pracy. Jeśli jesteś chodzącym generatorem pomysłów, nie lubisz rutyny i wiesz, jak wyjaśnić skomplikowane zadania.
• Intuicyjno-logiczny introwertyk. Intuicyjno-logiczny introwertyk, czyli Balzac, wspaniały, oczytany filozof. Jeśli lubisz wszystko analizować, zmierz siedem razy przed cięciem - to jest Twoje. Tacy ludzie są ostrożni, schludni, kochają domową atmosferę i wygodę w życiu codziennym. Balzac troszczy się o innych ludzi i ceni rodzinę.
• Ekstrawertyk intuicyjno-etyczny. Typy społeczne takich ludzi rodzą się z wyobraźnią i talentami. Mają dobrą organizację umysłową, tacy ludzie stają się artystami, pisarzami i uwielbiają każdą działalność twórczą. To Twój typ, jeśli nie lubisz rutyny i nudy, łatwo nawiązujesz kontakt z ludźmi, błyskawicznie znajdując z nimi wspólny język.
• Intuicyjno-etyczny introwertyk. Wyrafinowani marzyciele. To Twój typ, jeśli piszesz wiersze, kochasz poezję i oddajesz się długim marzeniom. Ponadto typ socjoniczny doskonale rozumie ludzi, poznaje ludzi po ubiorze, przywiązuje dużą wagę do wyglądu, jest rozrzutnikiem i rozrzutnikiem, ale ludzie tacy jak oni, są kochani przez osoby odmiennej płci i aktywnie wykorzystują swój dar lubienia do własnych celów.

Jak określa się socjotyp danej osoby?

Istnieją po to, ale niektórzy ludzie, po pewnym doświadczeniu, mogą określić swój socjotyp na podstawie wyglądu, sposobu komunikowania się, ubierania i reagowania na sytuację.

Zdaj test szybko, ale niezbyt niezawodnie. Z reguły testy online zadają kilka pytań, po czym ustalają, czy jesteś np. introwertykiem intuicyjno-logicznym, czy też Twój typ to introwertyk logiczno-zmysłowy.

Nauczywszy się identyfikować 16 typów osobowości otaczających Cię ludzi, możesz zrozumieć, co dyktuje ich działania, jakie są różnice w zachowaniu oraz dlaczego różnią się ich zdolności, zainteresowania i nawyki.

Wiedza z zakresu socjoniki pozwoli Ci łatwo określić swoją zgodność z osobami odmiennej płci, wyobrazić sobie, jak będą rozwijać się przyszłe relacje z nimi, jakie cechy u partnera, chłopaka czy dziewczyny należy dostrzegać, a które ignorować.

Wpisywanie po wyglądzie jest najbardziej kontrowersyjną opcją w socjonice. Są zwolennicy i przeciwnicy tej metody. Znaki mogą być albo niewidoczne, albo formalne znaki mogą po prostu być nieobecne.

Inną metodą jest wpisywanie siebie, gdy sam próbujesz określić na podstawie opisów, czy jesteś na przykład introwertykiem intuicyjno-etycznym, czy introwertykiem logiczno-intuicyjnym itp. Niektórzy uważają, że nie da się określić swojego socjotypu. Jednak nie jest to do końca prawdą.

Całkiem możliwe jest określenie, kim jesteś, na przykład introwertykiem intuicyjno-etycznym lub introwertykiem logiczno-zmysłowym itp. Ale zanim to zdefiniujesz, powinieneś zacząć odpowiednio postrzegać siebie, podchodzić do każdej cechy swojego charakteru, nie jako złej, dobrej, szkodliwej czy pozytywnej, ale przydatnej z punktu widzenia socjoniki. I oczywiście konieczne jest szczegółowe zrozumienie typologii nauki według Junga.

Wpływ typu osobowości na charakter człowieka

Przede wszystkim należy wyjaśnić, że psychotyp nie determinuje całkowicie charakteru danej osoby.

A jeśli w wyniku testów ustaliłeś, że jesteś introwertykiem intuicyjno-logicznym, nie oznacza to, że introwertyk intuicyjno-etyczny lub introwertyk logiczno-intuicyjny lub inne typy nie przejawiają się w Twoim charakterze.

Psychotyp to raczej sposób postrzegania informacji, odzwierciedlający to, jak reagujesz na określone wydarzenie w życiu i jak bardzo jesteś stabilny.

Ale każdy z nas jest wyjątkowy, oryginalny. A 16 typów osobowości nie jest w stanie w pełni opisać żadnego charakteru i jego indywidualnych parametrów. Nauka psychologiczna, socjonika czy jakakolwiek inna nauka o osobowości nigdy nie osiągnie tego punktu. Jesteśmy zbyt wyjątkowi i różnorodni, aby wpaść w pewne ramy klasyfikacji i typowania.

Co zaskakujące, 16 typów osobowości można ze sobą łączyć, być harmonijne i dysharmonijne. Introwertyk intuicyjno-logiczny może łączyć cechy introwertyka logiczno-intuicyjnego i introwertyka logiczno-zmysłowego.

Obszary zastosowań i korzyści nauki o socjotypach

Ogólnie rzecz biorąc, socjotyp jest w pewnym sensie wewnętrznym horoskopem każdego z nas. Czy warto znać swój horoskop, jak zastosować tę wiedzę w życiu - decyzja należy do Ciebie.

Niezależnie od tego, czy jesteś introwertykiem logiczno-zmysłowym, czy introwertykiem intuicyjno-logicznym, czy też zupełnie innym typem – ma to w zasadzie znaczenie tylko wtedy, gdy wiesz, jak wykorzystać i zastosować tę wiedzę w aspekcie praktycznym. Ludzie mają tendencję do kategoryzowania i definiowania wszystkiego, taka jest nasza natura.

Stosowanie koncepcji pisania na maszynie jest szeroko stosowane w praktyce w zarządzaniu personelem. Tutaj pomagają przy doborze personelu, tworzeniu zgranego zespołu i sprawniejszym funkcjonowaniu zarządzania w firmie.

Kolejnym obszarem zastosowania socjoniki jest organizowanie randek. Istnieją całe serwisy randkowe, w których randkowanie opiera się na typowaniu socjonicznym. Ponadto za pomocą metod i praktyk socjologicznych wybiera się grupy do organizowania szkoleń, edukacji i szkoleń.

Wiedza z zakresu socjoniki daje znaczną przewagę. Polega na pracy z wrodzonymi strukturami osobowości. Podejście to pozwala zrozumieć zachowania ludzi, przewidzieć ich reakcje i ujawnić cechy relacji z rodzicami i dziećmi.

Naukowcy: Don Kichot, Jack London, Robespierre, Balzac

Don Kichot. Ekstrawertyk intuicyjno-logiczny, ILE

1. Gruszki na wierzbie. Bardzo dobrze widzi perspektywy i możliwości. To, co zostało zrobione, zawsze wydaje mu się nieistotne w porównaniu z otwierającymi się perspektywami, których nie można odrzucić i których nie można wyczerpać. Jestem skłonny nie publikować prac naukowych w nieskończoność, wierząc, że główne wyniki dopiero nadejdą. Żyje przyszłością, brak uznania na razie mu nie przeszkadza. Robi to, co jest interesujące, a nie to, co przynosi zysk.

2. Ładowanie. Potrzebuje ciągłego podniesienia emocjonalnego i podniecenia. Aby to zrobić, potrzebuje ciągłego „pompowania” zmysłowo-emocjonalnego. Sam nie jest w stanie tego zapewnić, dlatego jest silnie zależny od otoczenia. Jeśli w pobliżu nie ma duala, który karmi go wrażeniami, staje się zgorzkniały od pozytywnych emocji, traci zdolność do pracy i smak życia. Czasem zamiast jednego duala kontaktuje się z dużą liczbą znajomych, udziela się społecznie, tworzy kluby czy szkoły naukowe.

3. Kierownik. Dobry organizator, bo widzi potencjał ludzi i sytuacji. Wymaga uzasadnienia: dlaczego właściwie jest u władzy: krytyczna sytuacja, z którą nikt inny nie jest w stanie sobie poradzić /Churchill został premierem w najtrudniejszym dla Anglii momencie wojny i został ponownie wybrany zaraz po jej zakończeniu/, wybór najbardziej wykonalne, spotkanie z góry. Rozpoczyna się od analizy zainteresowań podwładnych. Próbuje zrobić dla nich wszystko i dopiero wtedy żąda /Suworowa/.

4. Sługa. Zależność od pola emocjonalnego innych wyraża się w skrajnej uległości, jeśli chodzi o drobne rzeczy i życie codzienne. Co więcej, uwolnioną w tym przypadku uwagę można przenieść na jego ulubioną rozrywkę - zrozumienie istoty rzeczy i zjawisk. Nie dzieli ludzi na przyjaciół i wrogów. Stara się być jednakowo przydatny dla wszystkich.

5. Niezróżnicowane uczucie. Wierzy, że wszyscy ludzie są dobrzy i mili, wszyscy się kochają. Jest dość zabawny, gdy sytuacja wymaga inicjatywy w okazywaniu uczuć – zupełnie tego nie rozumie.

6.Niebezpieczeństwo. Ekscytujące doznania ładują go w taki sam sposób, jak dobre emocje innych. Im więcej emocji i paniki, tym bardziej jest aktywny i pewny siebie. Don Kichota nie można zastraszyć – prowadzi to do odwrotnego skutku. Chętnie przejmuje odpowiedzialność w sytuacjach krytycznych. Ale w spokojnych, spokojnych warunkach traci wiarę w swoje prawo do zajmowania odpowiedzialnego stanowiska. Nie może znieść konkurencji i odchodzi.

7. Uwielbia zażyłość, ale nie wykazuje w tym inicjatywy;

Jacka Londona. Logiczno-intuicyjny ekstrawertyk, KŁAMSTWO

1. Czas nie czeka. Niestrudzony pracownik, lubi zajmować się nauką lub innymi obiektywnymi sprawami. Wszystko robi bardzo szybko, praca w jego rękach idzie pełną parą. Nawet chodzi w specyficzny sposób – trochę się podskakuje, a jeśli to możliwe, woli biegać. Sam Jack London zmienił w swoim życiu wiele zawodów: handlarz, robotnik, poszukiwacz, żeglarz, pisarz. To było samospalenie – w imię sztuki i w imię sukcesu.

2. Romantyczny. Bardzo często zajmuje się alpinizmem i turystyką. Przyciągają go odległe odległości, jako pierwszy rzuca się na wszystkie wątpliwe przedsięwzięcia. Często wymyśla romantyczne przygody, a potem w nie wierzy. Te fikcje mają zwykle prawdziwy prototyp w życiu. Uwielbia demonstrować swoją nieustraszoność. Jego nieostrożność w wyglądzie jest także dla każdego odważnym wyzwaniem.

3. Profesor roztargniony. Ze względu na rozwinięte abstrakcyjne myślenie nie zwraca uwagi na wygląd. Zawsze chodzi rozczochrany, całkowicie ufa gustowi partnera i pozwala mu rządzić nim w życiu codziennym. Nie znosi, gdy patrzy się mu prosto w oczy /dlatego jego podwójny Dreiser unika patrzenia rozmówcy w oczy/. Przecież przez nieuważność otoczenia nie rozumie, jak inni go widzą, zawsze jest niepewny swojego wyglądu i trochę martwi się swoją wyimaginowaną brzydotą. Potrzebuje partnera z rozwiniętym zmysłem estetycznym, któremu można zaufać; musi czuć, że mnie lubi, mimo że ma rozwinięty gust, wybredny, a nawet pretensjonalny.

4. Optymista. Szybko reaguje na wszystko, co budzi emocje – szczególnie te pozytywne. Jest zaprogramowany tak, aby podnosić nastrój swojego, zawsze jakby lekko przestraszonego lub wściekłego duala. Nieustannie emanuje życzliwością, pozytywnymi emocjami i uśmiechem. Próbuje go rozśmieszyć, przeszkadza i szarpie partnera na wszelkie możliwe sposoby, aż wywoła u niego reakcję – pozytywną lub negatywną. W przeciwnym razie nie otrzyma informacji o swoim statusie. Uwielbia opowiadać i omawiać to, co przeczytał i usłyszał. Łatwo mu podejść do nieznajomego.

Robespierre'a. Logiczno-intuicyjny introwertyk, LII

1. Myślę - więc istnieję. Osoba o rozwiniętej logice i dużej zdolności analizowania. Umie logicznie dotrzeć do sedna zjawisk i odsłonić ich wewnętrzną strukturę. Przedstawiciel tego typu, Carl Gustav Jung, opracował podstawy typologii stosowanej w socjonice. „Opatrzność stworzyła mnie do spokojnej pracy biurowej, dając jej całą rozkosz mojej duszy” – powiedział Thomas Jefferson, podczas którego prezydentury terytorium Stanów Zjednoczonych niemal się podwoiło. Rozważa wszystkie sytuacje życiowe z logicznego punktu widzenia.

2. „Sprawiedliwość to moje rzemiosło”. Typ rewolucyjnego lub politycznego spiskowca. W sytuacji konfliktowej organizuje się komitet do walki ze sprawcą. Uważa, że ​​wszystko na świecie powinno być logiczne, a co za tym idzie sprawiedliwe. Potrafi zaniedbywać własne korzyści i bezpieczeństwo, chroniąc jednocześnie obrażonych. Stawia sobie wyższe wymagania. Nie można się nim nie opiekować: po prostu doprowadzi się do wyczerpania. Garibaldi, Robespierre, Dzierżyński, Jefferson to rewolucjoniści, którzy poświęcili się tej idei.

3. Ascetyczny. Ma wyjątkowo nieustępliwy wygląd. Często - przenikliwe spojrzenie spod zwisającego czoła. Utwardza ​​się, przyzwyczajając się do zimna, głodu, nędzy i dezaprobaty nastawienia innych. Jedyne, w czym chętnie jest posłuszny partnerowi, to w sprawach ubioru, gustu i życia codziennego. Irytuje go konieczność robienia tego samemu. Zwykle nie zauważa, co ma na sobie. Nie toleruje żadnych poleceń. Jego podwójny Hugo, jakby o tym nie wiedząc, angażuje Robespierre'a w pracę nie na podstawie bezpośrednich instrukcji, ale zaczynając się denerwować i wykonywać wiele niepotrzebnych ruchów. Potem Robespierre włącza się, a praca idzie szybko, logicznie i dobrze. On sam nie jest zbyt proaktywny, zamknięty i cichy. 4.

4. Maminsynek. Jego bezinteresowność w obronie sprawiedliwości staje się szczególnie zadziwiająca, biorąc pod uwagę fakt, że ma on niechęć do wszystkiego, co zakłóca spokój i miarowy bieg jego życia. Bardzo dba o swoje zdrowie. Dlatego Rene Descartes „uznawał zdrowie ciała za główną korzyść życia po prawdzie”. W młodości często skłania się do wesołego trybu życia z przyjaciółmi, kartami i piciem. Potem dochodzi do wniosku, że potrzebuje. Niezbyt ambitny, ale nie toleruje pomijania go przy awansie - z tego samego poczucia sprawiedliwości. Znajduje się w szczególnie trudnej sytuacji, bo trafia do szefa, którego nie szanuje.

5. "Szczęśliwie żył ten, kto się dobrze ukrywał" Dość skryty, nie lubi nieproszonych gości. Reaguje ostro na komentarze, ale czasami ukrywa irytację za nieco sztucznym uśmiechem

Balzaca. Intuicyjnie logiczny introwertyk, LUB

1. „Wyobraźnia mną rządzi”. Ma silną, intelektualną wyobraźnię. Honore de Balzac stworzył portrety 2000 osób, które wydają się bardziej żywe niż te rzeczywiste: „można to porównać tylko z władzami miasta” – napisał o nim Maurois. Fantasmagoryczny świat Gabriela G. Marqueza zachwyca także precyzją detali. Dzięki tej jakości dobrze widzi przyszłość. Z indywidualnych działań człowieka wydaje się, że jest to działający model. Ogólnie rzecz biorąc, wie wszystko z góry. Gdyby nie uprzedził wcześniej o groźnych kłopotach / szczęściu / czułby się jak dodatkowa osoba.

2. „Beznamiętność duszpasterska”. Prawie nigdy nie okazuje emocji i chroni przed nimi swoich bliskich. Jestem szczerze przekonany, że zbyt silne namiętności przynoszą człowiekowi śmierć. O. Balzac niezmiennie pokazuje, jak uczucie narasta, niczym potworny rak, niszczący dusze, a w końcu wszystko tłumiący. Jeśli chodzi o jego dualność Napoleona – osobowość nadaktywną i uzależnioną – jest to absolutna prawda.

3. Głęboki analityk. Jestem pewien, że jeśli nie jesteś świadomy porządku panującego na świecie, nie da się żyć. Kto nie bierze pod uwagę stanu faktycznego, zmierza ku katastrofie. Woli cynizm od hipokryzji. W każdej sytuacji, o której się mu opowiada, doskonale ją rozumie i już wkrótce zaczyna opowiadać swojemu zdumionemu rozmówcy te szczegóły, korzenie i aspekty, które mu umknęły. Jego analiza pozbawiona jest wszelkich złudzeń. „To wszystko nie jest lepsze niż kuchnia - śmierdzi tak samo, a jeśli chcesz coś ugotować, ubrudzić sobie ręce, dopiero wtedy będziesz mógł dobrze zmyć brud, to cały morał naszej epoki”. – mówi Vautrin o życiu. Ta mizantropia może zniechęcić każdego – z wyjątkiem Napoleona.

4. „On jest przede wszystkim miły”. Mimo całego swojego negatywizmu jest z natury bardzo łagodną osobą. Powyższe słowa o Balzacu należą do George Sand, która dużo wiedziała o dobroci. Uwielbia ludzi silnych, znających się na rzeczy, żądających ustępstw, ludzi, którzy uwalniają go od konieczności stawiania sobie celów, a oni sami stosują wymyślone metody działania, których jest wielkim mistrzem. Umie zafascynowanego wylać wiadro wody, ale potrafi też ugasić rozpacz, gdy inni mają pecha, gdy wszystko wymyka się spod kontroli, gdy los wydaje się wrogi.

5. Tak studentka Laima /Napoleon/ opisuje rycerza swoich marzeń: musi być przystojny i mądry. Oczy są duże i smutne. Małomówny, nie prawi komplementów. I dlatego stwarza wrażenie niedostępności. Dręczą go dziesiątki problemów, na które moim zdaniem nie należy zwracać uwagi. Pociąga mnie jego smutek i powaga, staram się go pocieszyć, podnieść na duchu, uszczęśliwić. Jeśli na imprezie jest taki facet, nie tęsknię za tym.” To przenośny opis Balzaca, który jest bardzo stały w swoich uczuciach, nieskłonny do przygód i pragnie całkowitego uzależnienia od wymagającej ukochanej osoby.

Menedżerowie: Żukow, Stirlitz, Gaben, Maksym Gorki.

Żukow. Ekstrawertyk sensoryczno-logiczny, SLE

1. Efekt końcowy jest jedyną rzeczą, która go interesuje. Za swoją najcięższą pracę uważa wszystko, co potrzebne do osiągnięcia tego „Rezultatu Końcowego”. Osoba o silnej woli i celowa. „Jeśli w nocy gwiazdy świecą, oznacza to, że ktoś tego potrzebuje”. Nie jest specjalnie demonstracyjny, nie przejmuje się wrażeniem pozostawionym na innych. „Nie rozumiem, powtórz” – powiedział S.P. Korolev. Nie każdego menadżera było na to stać: „Nie rozumiem”. Wszystko co robi, robi z entuzjazmem, pasją i zamierza doprowadzić to do końca. Ma charakter niespokojnego wojownika, który za wszelką cenę musi zdobyć przewagę nad tym czy innym przeciwnikiem. „Nie należy unikać trudności! Trzeba je pokonać” – to jego motto.

2. Zdecydowany i twardy charakter. Wyrażenie „Rurowe, ale sprawiedliwe stało się banalne w stosunku do takich ludzi. Marszałek Żukow był bardzo, bardzo fajny. Ale tylko on mógł powiedzieć Stalinowi: „Jeśli myślisz, że szef Sztabu Generalnego potrafi tylko opowiadać bzdury on nie ma tu nic do rzeczy. Proszę o zwolnienie mnie z obowiązków szefa Sztabu Generalnego i wysłanie na front. Nie wątpi w swoje prawo do przewodzenia ludziom. Przy całym swoim umiłowaniu kolegialności zawsze będzie miał ostatnie słowo. Zwykle jest to rekompensowane przez głęboką pasję do pracy i umiejętność zniewalania ludzi 3. Dobry taktyk. Szybko pojmuje obecną sytuację i równowagę sił. Podejmuje decyzję i działa. Potrafi manewrować politycznie, ale nigdy nie uchyli się od swojej linii. Ma mocną logikę, ale jest to logika celowa, „partyzancka”. Służy ona nie rozumowaniu filozoficznemu, ale twórczemu poszukiwaniu najkrótszej drogi do celu. Łatwiej mu porzucić logikę niż cel.

4. Mało podatny na strach, nienawiść i inne negatywne emocje. Nie dziwi się i nie zazdrości. Im bardziej niebezpieczna jest sytuacja, tym bardziej jest opanowany i zdecydowany.

5.Nie lubi rozmawiać o uczuciach. To nie jest jego podpis. A jeśli cokolwiek powie, czuje się tak, jakby się zdradził. Boi się miłości jako niezasłużonego luksusu. Boi się jakichkolwiek innych uczuć. Oceniając innych po sobie, nie ma wątpliwości, że można być pożądanym; ale rzadko ma się pewność, że jest się także kochanym. Potrzebuje wsparcia emocjonalnego ze strony partnera i podporządkowuje mu swoje emocje. W swoich działaniach nie jest skłonny dopasowywać się do partnera, a jedynie dyktować.

Stirlitza. Ekstrawertyk logiczno-zmysłowy, LSE

1. Szybki, czysty, trzeźwy mózg. Potrafi działać mądrze i logicznie. Wysportowana postawa, ostre, twarde rysy twarzy, jakby były już gotowe na granit, i ukryte zdenerwowanie, wysoka poezja. Siła i wewnętrzna pełnia, obowiązek i leżące u podstaw nerwowe wibracje. Urodzony oficer wywiadu - zbiera informacje wszystkimi kanałami, osiągając pełną jasność działania (Richard Sorge, Sherlock Holmes).

2.Wszystko co robię robię dobrze. „Istnieje dar, którym obdarzeni są wielcy gracze i świetne drużyny baseballu. Jest to asertywność. To umiejętność biegania szybciej niż to konieczne, poruszania się szybciej niż to konieczne, bycia bardziej wytrwałym niż to konieczne (F. Brooks). Inicjatywa, zdecydowany, lubi być w centrum uwagi Odważnie i z wielką pasją broni swoich pomysłów. Nie jest nieśmiały przed przełożonymi, jest nawet agresywny. Wie, że wszystko idzie dobrze, jeśli zakomunikuje się mu odpowiednie tempo natychmiast. Nie toleruje opóźnień. Jest zapalonym zwolennikiem jakości i dokładności pracy. Potrafi pracować 19,5 godziny dziennie (Edison).

3. „Jasność jest wielkim bogiem silnych ludzi”. Ma tendencję do wyprowadzania innych ze stanu samozadowolenia i spokoju. Nie mówi o dobrych rzeczach, przyjmuje to za oczywistość. Stara się mylić emocje otaczających go osób ze swoimi zrzędliwymi emocjami. Uważa, że ​​nadmierne emocje męczą człowieka i – jak na jego dualność (Dostojewski) – jest to słuszne. W rozmowie wywiera presję na rozmówcę, nawet próbuje go zastraszyć, ale jeśli się go nie boi, staje się uprzejmy i uprzejmy. Furia jest jego schronieniem w ekstremalnej sytuacji, z którą sam nie jest w stanie sobie poradzić. Jego celem jest zmobilizowanie partnera, a gdy zadanie to zostanie rozwiązane, on się uspokaja.

4. Wiara w grę fair play. Uważa posłuszeństwo zasadom za silną cechę, przejaw charakteru. Nie toleruje przebiegłości i oszustwa, nienawidzi oszustów i oszustów. „Manewry polityczne mogą dać szybkie rezultaty, ale tylko wytrwała codzienna praca daje naprawdę długotrwały i niezawodny efekt” (Kim Philby). Uwielbia porządek: kupiwszy nową rzecz, na pewno przestudiuje instrukcje i dopiero wtedy ją włączy. Amundsen podróżując przez całe życie unikał trudnych sytuacji. „Zwycięstwo czeka tych, u których wszystko jest w porządku” – powiedział – „i to się nazywa szczęściem”. Przywiązany do uczciwej pracy. „Jeśli wszystko wydaje się łatwe, bez wątpienia dowodzi to, że robotnik ma bardzo małe kwalifikacje, a praca wykracza poza jego zrozumienie” (Leonardo da Vinci).

5. „Wrodzona powściągliwość wojska”. Zewnętrznie inteligentny, wyróżniający się postawą, nawet jeśli nigdy nie służył. Ubiera się dobrze i elegancko, ale nie przebiera. Nosi swoje ubrania przez długi czas i nieustannie zaskakuje ich świeżością, jakby czynnik czasu nie miał na niego wpływu. On sam nie nosi niewygodnych butów, za to wszyscy inni powinni ubierać się tylko bardzo ładnie. Esteta.

Gabena. Introwertyk sensoryczno-logiczny, SLI

1. Góra lodowa w oceanie. Uparty, powściągliwy, prawie zawsze równie zimny i tajemniczy. Ruchy są spokojne, precyzyjne, niezwykle ekonomiczne. Z zewnątrz wydaje się, że osiągnięty wynik jest zawsze większy niż włożony wysiłek. Dyskretność, spokojna wytrwałość przy obowiązkowym dokończeniu wszystkiego, co rozpoczęte, wewnętrzna odpowiedzialność za pracę i skromność. „Anglicy nie są demonstracyjni w swoim podejściu do pracy”, tak jak nie są demonstracyjni w manifestowaniu swoich uczuć w ogóle. Na początku może się wydawać, że robią wszystko na chłodno, beztrosko. Ale stopniowo zaczynasz rozumieć, że ich powolność odzwierciedla ogólny rytm życia: połączenie luzu i porządku.

2. Utalentowane lenistwo. Nie jest Don Kichotem i nie będzie pracował bez celu. Urodzony wynalazca, nie spieszy się z realizacją swoich pomysłów, dopóki nie pojawią się warunki maksymalnego zwrotu. Jest dumny ze swojej umiejętności nierobienia niczego, co nie jest przydatne. Lubi komfort i wygodę. Kiedy robimy coś razem z kimś, wszystko jest słodko i dyskretnie ułożone w sposób dla niego wygodny. W dostępnej przestrzeni wszystko jest zorganizowane idealnie do pracy i wypoczynku. Esteta całkowicie ufający swojemu gustowi. Ubiera się bardzo schludnie, gustownie, ale nie wyzywająco. Skóra wrażliwa: „Księżniczka na ziarnku grochu” jest o tym.

3. Powściągliwa intensywność emocjonalna. To właśnie tendencja do ukrywania emocji pod pozorem niedostępności i chłodu nadaje im subtelny blask, a nawet wyrazistość (W. Wysocki, A. Mironow, A. Celentano). Spokój w każdych okolicznościach, ale na różne sposoby. Pozostaje chłodno niedostępny, gdy kocha. Nie spieszy mu się z uwierzeniem w uczucia swojego nieco niepoważnego sobowtóra (Huxley). Bardzo zazdrosny i nieufny: boi się, że jego emocje zostaną wystawione na wyśmiewanie. W niebezpiecznych sytuacjach uparcie nie boi się niczego i spokojnie podchodzi do źródła zagrożenia. To jest jego główny ruch, polegający na pójściu prosto na wroga; silniejszy wytrwa. To główna poza aktora Jeana Gabina - upór, bezkompromisowość, wewnętrzna słuszność i nieustraszoność. Im bardziej samotny, tym bardziej niedostępny.

4. Cele i metody. Jeśli jego dual nie jest w pobliżu, można go pomylić z osobą leniwą i gadułą. Dużo mówi, ale nic nie robi, na coś czeka. On naprawdę czeka – wołanie o pomoc. Nie będzie pracował bez celu i nie wie, jak sam wymyślać cele. Tylko zagorzały entuzjasta Huxley posiada klucz uruchamiający precyzyjny i bezbłędny mechanizm Gabina. Nagrodą Gabena jest radość, jaką przynosi ze swoją pracą. Ocenia szczerość pragnień po intonacjach, które automatycznie go mobilizują. Huxley najlepiej potrafi okazywać pragnienia i radość; jest także wielkim mistrzem w znajdowaniu talentów i szczerym podziwie dla nich. A Gabin musi być faworytem, ​​nie toleruje wyrównania. Możesz go kupić tylko ze szczerymi uczuciami wyrażonymi oczami i intonacją.

Maksym Gorki. Logiczno-sensoryczny introwertyk, PWD

1. Konsekwentny Adept. Umie bardzo rozsądnie i trafnie wybierać najlepsze z dostępnych systemów, dogmatów i bezkompromisowo, dochodząc do uporu, walczyć o jego realizację. Kategorycznie odrzuca wszystko, co nie może do niej wejść. Doprowadza ten system do stanu idealnego. Bardzo niezawodny we wdrażaniu swojego systemu - nawet jeśli system ten jest nietrwały. W ten sposób Talleyrandowi udało się zająć potrzebne mu stanowisko za Burbonów, komuny, dyrektora naczelnego, Napoleona i ponownie za Burbonów, i umarł w bogactwie i luksusie, do którego dążył.

2. Trzeźwy realista. Nigdy nie popada w rozpacz i nie ulega złudzeniom; jest zawsze równie zrównoważony, spokojny i logiczny. On sam nie ma skłonności do fantazji i nie lubi maniłowizmu u innych. 3. Badacz. Ma skłonność do głębokich badań wąskich problemów. Skrupulatnie ustala ich powiązania z tym, co zostało wcześniej zbadane. Umie słuchać rozmówcy. Często słychać dwa głośniki jednocześnie. Wysoki poziom samotności. Mało czyta, dużo myśli – to jego ulubiony stan. Wiedzę zawsze doprowadza się do stanu praktycznego zastosowania. Tym, którzy nie mają jego dogłębnego zrozumienia sytuacji, jego działania wydają się paradoksalne i nieprzewidywalne. Widzi wyjście tam, gdzie inni go nie widzą.

4. Mieszanka delikatności i awanturnictwa. Dość zamknięty i skryty. Nie lubi być w centrum uwagi. W komunikacji jest wrażliwy i dyskretny. Jednocześnie potrzebuje słuchaczy. Przyciąga ludzi swoją determinacją do wdrożenia własnego systemu. Jeśli widzi coś dokładnie, a inne niedokładnie, staje się agresywny. Uparty i bezkompromisowy (Marcin Luter). Jako lider ma tendencję do dokręcania śrubek. Jest taktowny, wyczuwa ludzi, ale traktuje ich jak narzędzia. Osobiste uczucia, upodobania i antypatie nie rozpraszają go, ważne są wyniki. Etyka jest podporządkowana logice (Stalin). Nie toleruje, jak ktoś dotyka jego rzeczy – jest to dla niego głęboka uraza. Ciężko radzi sobie z ludźmi agresywnymi, choć nie wdaje się z nimi w kłótnie.

5. Stoicki. Wytrzymały i niesprawiedliwy, nie traci czasu na codzienność. Woli ukrywać swoje uczucia: głód, zmęczenie, ból, strach. Chore dziecko nie jęczy, żeby nie skrzywdzić matki. 6. Bliscy. Nie kryje swoich atrakcji, czasem nawet sprawia wrażenie, jakby celowo je demonstrował. Nie pozwala, aby jakakolwiek osoba płci przeciwnej pozostała niezauważona i niedoceniona. Ocenia uczucia innych jedynie na podstawie ich zewnętrznych przejawów: tego, jak wygląda, jak rozmawia z nim jego partner. Dlatego stosunkowo łatwo jest popełnić błąd i pomylić swoje pragnienie bycia kochanym z uczuciem partnera. Wie o tym, dlatego jest ufny i podejrzliwy.

Socjaliści: Napoleon, Hugo, Dumas, Dreiser.

Napoleon. Ekstrawertyk etyczny sensoryczny, ZOBACZ

1. Dumny ze swojego wpływu na ludzi, ich miłość i szacunek, popularność, prowadzi z przyjemnością, jest odważny i kategoryczny w erotyce, ale ostrożny w relacjach ze światem obiektywnym, nieufny wobec nowych idei naukowych i w ogóle wobec wszystkiego, co obiektywne. Jego sumienie jest czyste tylko wtedy, gdy manipuluje ludźmi, a nie obiektywnym światem.

2. Niespokojna aktywność, chciwość zajęć praktycznych. Nie tylko nie ukrywa swoich uczuć, ale wręcz przeciwnie, jest z nich dumny. Stosunkowo łatwo jest, jeśli odpowiada to jego wewnętrznemu nastrojowi, wyrazić swój podziw. Zarówno słowami, jak i wyglądem. Zawsze opowiada się za pełną miłością, zarówno fizyczną, jak i psychiczną, jeśli tylko jej potrzebuje. Nawet gdy to uczucie jest krótkotrwałe, on doskonale wie, czego chce od obiektu miłości, nie jest skłonny do dostosowywania się, a jedynie do dyktowania. Arogancki. Optymistyczny. Nie boi się trudnej sytuacji, ale stara się ją rozwiązać natychmiast na miejscu. 3. Przywiązuje dużą wagę do estetyki otoczenia, porządku. Najczęściej ma wrodzony gust, umie się dobrze ubrać i tego samego wymaga od innych. Zwracaj uwagę na cechy fizyczne partnera. Jest bardzo aktywny we wszystkich swoich działaniach. Ale nie ma poczucia proporcji, żeby zmierzyć to, czego dokonał. Ciągle nie jestem pewien, czy zrobiłem wszystko, co mogłem.

4. Jego życie jest zatruwane żądaniami bliskich, aby myśleli o jego działaniach., zachowuj się mądrze. Nie może tego znieść, takie żądanie doprowadza go do wściekłości, naprawdę przestaje brać pod uwagę logikę. Postępuje inteligentnie i logicznie, o ile nie jest to od niego wymagane, o ile jest „szanowane” i „brane pod uwagę”. Z jego logiką nie można polemizować. Można na niego wpłynąć jedynie przeciwstawiając jego cele innym, szlachetniejszym i trudniejszym do osiągnięcia celom.

5. Inicjatywa i skuteczność są ogromneże żadna krytyka, nawet ciągłe narzekanie jego dualizmu Balzaca, który potępia niemal każdy przejaw działalności, nie psuje nastroju. Wręcz przeciwnie, krytyka go uspokaja, pokazuje, że zrobił i robi na tyle, że jego działania zostały zauważone. 6. Często ze względu na swoją inicjatywę i dokładność rozczarował się obiektami swoich uczuć. Okazują się „nie tacy”, nie rozumiejąc dostatecznie impulsów swojej duszy. Ale chodzi o to, że potrzebujesz osoby, do której możesz się dostosować, nie dostosowując się. Jeśli w pobliżu nie ma duala, robi psikusy, aby przyciągnąć duala.

Hugo. Ekstrawertyk etyczno-zmysłowy, ESE

1. Ognisty. Emocje są silne, kolorowe i często potężne. Umie zapalić ideę i być jej wierny przez całe życie – Schliemann już jako dziecko postanowił odkopać Troję, na co trzeba było, mimo biedy, zdobyć wykształcenie, a potem też się wzbogacić. Miłośnik sztuki jako źródła świadomej radości. Tworzy swój własny nastrój i wie, jak przekazać go innym. Wrażliwy emocjonalnie, miły, współczujący.

2. Niestrudzony. Stale aktywny. Zawsze wśród ludzi, zawsze w biegu. Łatwe przełączanie. Pracuje bardzo ciężko. Podejmuje się każdego zadania i wytrwale doprowadza je do końca. W pracy nie ma podziału na interesujące i nieciekawe – to nie jest temat do rozważań i analiz, trzeba to zrobić i tyle. Z zewnątrz sprawia wrażenie bardzo pewnego siebie i samowystarczalnego; udaje mu się wszystko, czego się podejmie. Wydaje się, że działa szybko i osiąga dobre rezultaty. On sam często wyznaje przeciwny punkt widzenia, dlatego bardzo lubi szczere pochwały swojej twórczości.

3. Mój dom jest twoim domem. Sympatyczny rozmówca, wyjątkowo uważny słuchacz. Wie, jak znaleźć podejście do każdego. Dając radość innym, sam się raduje. Uwielbia biesiady i zabawę. Gość to ulubieniec. Umie rozumieć, podziwiać, aprobować, współczuć. Ufa ludziom. Nie jest zazdrosny, cieszy się z sukcesów innych. Subtelnie zauważa ludzkie wady, naśmiewa się z nich, ale ich nie obraża.

4. Konserwatywny. Nie szuka i nie lubi nowych rozwiązań, woli stare, sprawdzone ścieżki. Złożone problemy można rozwiązać tylko wtedy, gdy pozostawi się je samemu sobie. Za bardzo zwraca uwagę na ludzi, rozpraszają go. Pracując publicznie, wykonuje wiele niepotrzebnych ruchów, jakby chciał ukryć to, co naprawdę robi. Dlatego włącza do dzieła swojego duala (Robespierre), który nie toleruje żadnego polecenia. Lubi, gdy mu się wierzy, nie lubi udowadniać. Nie jest agresywny, ale broni się bardzo aktywnie. Nie pozwala się obrażać nawet swoim przełożonym.

5. Miłośnik porządku. Lubi się ubierać i dba o swój wygląd. Nie toleruje nieporządku i niepewności we wszystkim, od wyglądu po garaż i pomieszczenie magazynowe. Nie chce dostosowywać się do gustów innych. Komplementy na temat jego wyglądu są daremne - wierzy, że sam wie, jak wygląda. Zauważa nie tylko duchowe, ale i fizyczne cechy partnera.

6. Połączenia życiowe. Osoby wokół niego biorą pod uwagę jego zdanie, ale starają się unikać bliskiego kontaktu. Mało jest bliskich przyjaciół. Nie zawsze łatwo jest wytrzymać jego presję emocjonalną. Wszystko osiąga sam własną pracą i nie polega na pomocy innych. Rodzina jest dla niego najważniejszą rzeczą w życiu. Gdyby miał wybierać między miłością a rozprawą doktorską, wybrałby to pierwsze – to jest jego cel życiowy, a nauka to egoistyczna przyjemność.

Du mama. Introwertyk sensoryczno-etyczny, SEI

1. Sympatyczna, zawsze dobra i optymistyczna osoba. Nie narzuca swojej woli innym. Ukrywa swoje prawdziwe uczucia. Zawsze równie ciepły, troskliwy, uśmiechnięty. Nie potrafi przebaczać ani żądać usług; wszystkie swoje potrzeby stara się zaspokoić samodzielnie.

2. Ma głębokie wyczucie natury i sztuki. Potrafi zapamiętać i odtworzyć raz przeżyte emocje. Tak Aiwazowski malował swoje pejzaże morskie w pokoju o ciemnoczerwonych ścianach skierowanych w stronę przeciwną do morza. Ceni życie we wszystkich jego odmianach. Uwielbia przyjemności i wie, jak je dawać. Zakochany artysta.

3. Bardzo dba o wygodę innych ludzi, jest uważny i opiekuńczy. Bardzo szybkie, świadome reakcje emocjonalne, mające na celu uczenie się i zmianę emocji innych. To jest powód wielu żartów, które, jeśli są niestosowne, szybko są porzucane. Istnieje ciągła kreatywność emocjonalna, poszukiwanie najskuteczniejszych opcji, które zaktywizują partnera. Ze szczególną gorliwością kontroluje nastroje swoich bliskich.

4. Nie możesz wywołać skandalu, powiedz nie, przerwać niechcianej znajomości. Dlatego boi się tych, którzy potrafią „przylgnąć”. Potrzebuje osoby, która przy jakimkolwiek zaostrzeniu również nie jest skłonna do skandalu, ale wychodzi trzaskając drzwiami. Dokładnie tak zachowuje się jego sobowtór, Don Kichot. Dumas sam ojciec wybrał Idę Ferrier spośród swoich licznych kochanek, ponieważ trzymała go na dłuższej smyczy niż inne. 5. Widzi potrzeby ludzi, system ich motywacji z przyjemnością porusza i przekonuje wszystkich. Ale potrzebuje Don Kichota, żeby wiedzieć, kogo i do czego warto przekonać, bo Don Kichot zna potencjał ludzi, idei i przedsięwzięć.

6. Nie lubi, gdy mu się o nim przypomina, dopóki nie będzie potrzebny. Stara się nie wyróżniać, ani jako lider, ani jako maruder. Nie lubi konkurować. Jest proaktywny tylko na swoim terytorium. Inicjatywa i odpowiedzialność w tej diadzie to prerogatywy Don Kichota, nawet jeśli Dumas zrobi wszystko. Co ciekawe, wielki Dumas potrzebował tajnego współautora – Maksa, który napisał szkice Trzech muszkieterów, Hrabiego Monte Christo i większości innych powieści, zanim sam pisarz się nimi zajął.

7. Zły stan zdrowia zmusza go do ukrywania się i leżenia. Kiedy twój nastrój spada, nie możesz manipulować ludźmi. W takim razie po co się komunikować?

Dreisera. Etyczny introwertyk sensoryczny, ESI

1. Łatwo zdobywa zaufanie ludzi. Uprzejmy, taktowny, ma subtelny gust estetyczny i umie się nim posługiwać /Turgeniew, Fitzgerald/. Bez wątpienia wie, kto kogo kocha, kto kogo nie kocha, kto czego chce, kto na kogo wpływa i dlaczego. Moralista. Często wyróżniany surowymi ocenami /Machiavelli/. Bardzo dobrze pamięta dobro i zło i uważa za konieczne odwdzięczenie się za nie. Bardzo ceni przyjaźń i nie wybacza zdrady. Zakochany przed ślubem wykazuje niestałość, ponieważ nie uważa za możliwe przedłużenie wyczerpanego związku. Nie kocha tych, którzy nie potrafią kochać siebie. Relacje regulują nie tyle słowa, ile ton i wyraziste spojrzenie. Nie okazuje emocji, przez co wydaje się zimny. Nie patrzy na rozmówcę, jakby chciał go nie spalić. Inspiruje go trudna sytuacja etyczna.

2. W nowej firmie jest to zazwyczaj osoba spokojna, skromna. Patrzy i słucha, żeby zrozumieć, czy da się przekonać obecnych do swojego ideału relacji międzyludzkich. Jeśli jest to niemożliwe, nadal milczy lub nawet odchodzi. Wśród swoich jest aktywny i rozmowny. A do niego należą ci, którzy przyjęli jego standardy etyczne. Podporządkowuje emocje emocjom innych osób. Wśród wesołych - wesołych, wśród złych - złych.

3. Wróg musi być zazdrosny. Nigdy nie okaże gniewu ani nienawiści; będzie zdecydowanie uprzejmy i zadowolony z siebie. Tylko dobry przyjaciel może zobaczyć go rozczochranego i niezbyt sprawnego. Zawsze „zapięty na ostatni guzik”, zmobilizowany wewnętrznie. Wyjątkowo nie toleruje bałaganu i nieporządku.

4. Swoboda seksualna nie jest dla niego. Pozostaje wierna swojemu małżonkowi nie ze względu na niego, ale ze względu na szacunek do samego siebie. Kobieta Dreiser nie może znieść myśli, że gdzieś jest mężczyzna, który ją „miał”. Jest dla niego nieprzyjemne, gdy ktoś zagłębia się w jego zdolności, potencjalne możliwości lub przechwala się własnymi zdolnościami na tle innych.

5. Żyje tylko dniem dzisiejszym i nie lubi czekać. Preferuje pracę, którą można wykonać szybko i podziwia efekt. Wydaje mu się, że ciągle się spóźnia, podczas gdy inni uważają go za punktualnego. Konieczność zrobienia czegoś w określonym terminie denerwuje go. Dlatego jego dual, kupiwszy bilety do teatru z tygodniowym wyprzedzeniem, nie będzie o tym mówił aż do ostatniego dnia.

6. Kocha nie słowem, ale czynem, ale nie ma ochoty sam tych „rzeczy” wymyślać i z przyjemnością, w całej codziennej konkretności, poddaje się woli swojej partnerki. W każdej chwili rezygnuje z jednej rzeczy i zaczyna inną, jeśli jego partnerka tego chce. Może poświęcić się, aby służyć społeczeństwu. Na przykład może wziąć na siebie cały ciężar życia codziennego, jeśli partner jest zajęty pracą znaczącą społecznie.

Nauki humanistyczne: Huxley, Hamlet, Jesienin, Dostojewski

Huxleya. Ekstrawertyk intuicyjno-etyczny, IEE

1. Zagorzały entuzjasta. Wysoce uduchowiona, artystyczna osobowość, szybko rozwiązuje trudności osobiste. Zawsze polega się na umiejętności improwizacji na miejscu, zamiast przygotowywać pracę z wyprzedzeniem. Uwielbia sytuacje nowego, ciekawego przedsięwzięcia, w których można wykazać się umiejętnościami swoimi i innych; kiedy można jeszcze założyć najbardziej niewiarygodny rozwój wydarzeń.

2. Don Juan. Widzi w ludziach wiele różnych cnót i nie może powstrzymać się od powiedzenia im tego w najbardziej emocjonalnej formie. Często jego rozpryskujące się emocje mylone są z uczuciami, dlatego zawdzięcza swoją reputację Don Juana. Tak naprawdę w swoich uczuciach jest dość konserwatywny, przywiązuje się do wąskiego kręgu swoich ludzi, którego opinia jest dla niego niezwykle istotna i całkowicie determinuje jego nastrój, zachowanie i wiedzę. Jeśli naprawdę jest rabusiem, nie ukrywa tego.

3. Nie dotykaj mnie. Jego przemówienia o miłości i tęsknocie są ogniste, jego uśmiechy uwodzicielskie, ale nie zawsze wszystko wykracza poza to. Jego motto: władza emocjonalna nad wszystkimi i wolność seksualna od wszystkich.

4.Nie ambitne, ponieważ może być zadowolony z towarzystwa przyjaciół i oczekiwać czegoś ciekawego. W przeciwieństwie do Napoleona, który lubi być oczywistym zarządcą sytuacji, stara się być jej tajnym zarządcą. Jednocześnie jego wpływ ma na celu głównie zmuszanie innych do pokazania swoich umiejętności i talentów.

5. Mędrzec hinduski. Wrażliwy na ocenę własnych możliwości umysłowych. Często podejmuje wysiłki w obronie rozprawy doktorskiej, zdobywając stopnie i tytuły naukowe. Daje mu to możliwość spokojnej pracy. Jest niezwykle wrażliwy, gdy dotykane są bliskie mu idee, gdy odmawia się możliwości jemu i jego bliskim. Dlatego stara się kontaktować z ludźmi, którzy są mu bliscy w swoim wyznaniu ideowym.

6. Człowiek nastrojów. Wszystko zależy od Twojego nastroju: planów na przyszłość, stosunku do siebie, wyobrażenia o świecie. Różowe plany mogą ustąpić miejsca bolesnym doświadczeniom, ale ciekawe wieści, pochwały lub ciekawa okazja, która pojawia się nagle, natychmiast zmieniają nastrój. Nuda po prostu sprawia, że ​​jesteś chory.

7. Dla innych. Gotowy pomóc ludziom rozwiązać ich problemy. Największą przyjemnością jest znalezienie wyjścia z sytuacji, z której inni wydają się beznadziejni. Życzliwość i życzliwość można okazać każdemu. Robi coś dla tych, których traktuje poważnie. A potem robi znacznie więcej, niż się od niego oczekuje i co sam obiecuje.

Mała wioska. Ekstrawertyk etycznie-intuicyjny, EIE

1. Być albo nie być? Poważna osoba skupiona na problemach globalnych. Widzi świat w dramatycznych, a nawet tragicznych barwach. Czekam na wszelkiego rodzaju kłopoty. Jej motywem przewodnim są cztery nuty Beethovena – temat losu. Ogólnie rzecz biorąc, mam tendencję do stawiania i rozwiązywania problemów osobistych. Często stara się jednocześnie służyć ludzkości.

2. Romantyczny. Skłonny do ciągłych wątpliwości i wahań. Czasami jest postrzegany przez innych jako osoba niezrównoważona, łatwo pobudliwa. Na przykład irytują go wszelkie niepotrzebne ruchy; postrzega świat jako zbyt dynamiczny. Nie lubi przejmować inicjatywy. Stawia uczucia ponad rozsądek.

3. Odważnie wkracza w sytuację, jeśli dobrze ją poznałeś, wszystko przygotowałeś starannie. Czeka, przygląda się sytuacji ze wszystkich stron, ubezpiecza się od wszelkich możliwych kłopotów, a następnie działa z pewnością. Strateg wie, jak rozłożyć swoje siły w czasie. Każdą pracę traktuje poważnie, z wielką odpowiedzialnością i stara się doprowadzić ją do końca. Osiągnij zwycięstwo za wszelką cenę; Łatwiej mu ponieść porażkę niż pójść na kompromis. W sytuacjach ekstremalnych po jego nadmiernej ostrożności nie pozostał ślad.

4. dobro i zło. Nigdy nie zrobi tego, co uważa za złe i jest bardzo nietolerancyjny wobec zła u innych. Tworzy jednak dla siebie teorię etyczną, niezależnie od zwyczajów i władz. Czasami jego poglądy na problemy dobra i zła są bardzo osobliwe. W każdym razie konsekwentnie się ich trzyma i uparcie ich broni.

5. Uważny na ludzi, a czasem nawet natrętny i wymagający, współczuje im, stara się pomóc w trudnych chwilach. Nie jest to łatwe dla otaczających go osób: nie ma w nim łatwości postrzegania życia. Najczęściej jest dobrym człowiekiem rodzinnym. Swoje uczucia do partnera wyraża nie poprzez szczególną troskę o niego, ale poprzez dramatyczne historie i ostrzeżenia przed niebezpieczeństwami, które mogą go spotkać. Jest to ważne dla duala - tak naprawdę nie czuje przyszłości. Hamleta można wezwać w nocy; na pytanie „Czy cię obudziłem?” On z radością odpowie: „Tak, obudziłem cię”. (Dostojewski, też bardzo skłonny do współczucia, odpowie jednak nie, nie obudził go takim tonem, żebyście zrozumieli waszą nietaktowność).

6. Nie lubi wykonywać prac domowych w obecności świadków, w ogóle nie może działać na ludzi. Jeśli może, wysyła wszystkich z instrukcjami. Bardzo się boi, że jego ruchy i działania są nieestetyczne.

7. Ma osobliwą, pozornie arogancką postawę. Z zewnątrz wydaje się, że z jakiegoś powodu udaje, że jest kimś. Nie jest złym przywódcą.

Jesienin. Introwertyk intuicyjno-etyczny, IEI

1. Nieco marzycielski romantyczny, człowiek myślący, a nie działający. Indywidualista. Na ogół mało przejmuje się teraźniejszością; inspirują go wspaniałe perspektywy jasnych miast, które prawdopodobnie kiedyś zostaną zbudowane. Jest dość emocjonalny, dobrze rozumie uczucia innych i nie kryje swoich. Ale jego emocjonalność jest zawsze trochę niekompletna, z raczej wyraźnymi elementami wyczekującej obserwacji. Nie okazuje emocji wtedy, gdy czyjś kielich się „przepełnia”, ale wtedy, gdy on sam uważa to za konieczne. Podejście do emocji jest bardzo kreatywne: na przykład wściekłość można uznać za etyczną, a powściągliwość za nieetyczną.

2. Kochliwy. To, co wyróżnia go z szarej masy, to siła, determinacja i inteligencja. Niewątpliwie, jeśli ta moc nadaje się do jego emocjonalnej ekspansji. Jesteśmy bardzo tolerancyjni wobec ludzi, rozumiemy ich i staramy się wybaczać ich słabości.

3. Uśmiech Tutanchamona. W ekstremalnych warunkach jego bronią jest umiejętność pokazania swojego stosunku do tego, co się dzieje, pokazania jego zabawnych stron. Stąd subtelne poczucie humoru /Jerome K. Jerome/ i bardzo charakterystyczny przejrzysty uśmiech w wzruszających momentach. Uśmiech jest ciepły, rozgrzewający i ekscytujący. Uśmiech jest najczęściej oznaką niepokoju. Dzięki temu niepokojącemu uśmiechowi Gagarin został pierwszym kosmonautą. Celem tego uśmiechu jest podniesienie morale i podekscytowanie partnera.

4. Elegancki. Wygląda na zrównoważoną i wysportowaną. Szeroko otwarte oczy prawie nigdy nie zamykają oczu. Brwi są na ogół łukowate, bez tendencji do opadania. Elegancja na co dzień, nie od święta. Rzadko widuje się go w nieeleganckiej pozie, jego intonacja jest znakomita. Plastyczność ruchów i rytmu. Tym bardziej zaskakują dwie rzeczy: nie zwraca większej uwagi na elegancję innych /jego dual - chrząszcze - nie jest dobitnie demonstracyjny/; W jego mieszkaniu panuje chaos i inne rzeczy, a ludzie, którzy trafiają do jego domu, muszą znaleźć miejsce dla siebie. Albo ktoś powinien zasugerować to miejsce. 5. Mecenas. Bojownik o emocjonalne wyzwolenie ludzi. Czuje się odpowiedzialny za nastrój swoich bliskich, ich witalność. Wykorzystuje swoje subtelne poczucie humoru, aby poruszyć ludzi. W grupie rozgląda się po zebranych nie po to, by stwierdzić, jak ktoś jest ubrany, ale żeby zobaczyć, jak ktoś się czuje./To właśnie należy powtarzać innym/. Ogólnie rzecz biorąc, marzy o zaprowadzeniu harmonii w społeczeństwie. Historia jest dla niego historią sztuki. Wyraźny pociąg do piękna: poezji, malarstwa, eleganckich bibelotów. Stara się być pełen wdzięku. Uwielbia komunikować się z artystami, poetami, bohemy i ogólnie egzotycznymi ludźmi.

Dostojewski. Introwertyk etyczno-intuicyjny, EII

1. Nosiciel spokojnego, wewnętrznego spojrzenia, niedostrzegalnego morza uczuć. Świat jego uczuć jest na tyle subtelny i bogaty, że nie potrzeba werbalnych dowodów miłości. Widzi bez słów, kto kogo i jak kocha, kto kogo potrzebuje, a kto kogo nie potrzebuje. Najcenniejszą właściwością jest umiejętność dostosowania się do emocji drugiej osoby. Wczuj się, złagodź stres emocjonalny, uspokój się.

2. Zwykle jest osobą spokojną i przyjacielską, który w towarzystwie jest cichszy i obserwuje, wśród bliskich znajomych jest odwrotnie. Nie można go nazwać zbyt nieśmiałym, ponieważ doskonale widzi, jak traktują go inni i wie, jak poprawić tę postawę. Dąży do podporządkowania innych ludzi swojemu rozumieniu tego, co jest etyczne, a co nieetyczne. Ale nigdy nie narzuca własnych emocji, ale towarzyszy i wczuwa się w emocje innej osoby. Wykazuje rodzaj emocjonalnego zaniku. Jestem pewien, że inni potrzebują go, aby był spokojny, nawet pogodny. Chce być swego rodzaju „kompresem”, który inni będą mogli przykładać na swoje rany.

3. Jeśli zostanie o coś poproszony, nie może odmówić. Dlatego jest często wykorzystywany. Potrzebujemy dualności, przestrzegając której możemy odizolować się od tego, co niepotrzebne. W relacjach z ludźmi jego zainteresowania ograniczają się tylko do określonej grupy ludzi, ale w świecie obiektywnym interesuje go absolutnie wszystko: całkowita wszystkożerność na poziomie jego intelektu i możliwości. Nie jest w stanie ocenić jakości swojej pracy i czasu straconego przy jej tworzeniu. Nie potrafię określić, co jest małe, a co ważne. Wie, co można zrobić, ale nie wie, co należy zrobić. Nie może nie działać, gdy wszyscy pracują, i działa nadal, gdy wszyscy nie pracują. Bardzo nie lubi, gdy powierzając jedno niedokończone zadanie powierzają drugie.

4. Krytyczny wobec własnego piękna, woli, energii. Ich dezaprobata jest bolesna do zniesienia. Komplementy na ten temat nie są postrzegane jako dwuznaczność, tylko jeśli są powiedziane na osobności, łagodnym tonem, bez nacisku. Potrzebuje cichego lub cichego uznania. Nie mogę sobie pozwolić na zaniedbanie.

5. Partner zapewnia przyjemne emocje niezbędne dla tego typu swoją racjonalnością, logiką, wymaganiem i zdolnością do ochrony. Nie spóźniaj się na randki, dotrzymuj obietnic, bądź grzeczny i opiekuńczy. Nie potrzeba już dowodów miłości ani rozmów o niej. Jeśli najmądrzejszy partner wyraża swoją opinię w formie refleksji, a nie w formie krótkich, kategorycznych sformułowań, to obok niego Dostojewski czuje się ciągle niezadowolony i nieszczęśliwy. Jego najważniejszym wymaganiem wobec partnera jest wierność. Nie wybacza niewierności.