Colore più lussureggiante. Prova del colore brillante. Caratteristiche fisiologiche dei fiori

Il test del colore Luscher è una delle tecniche proiettive più popolari. La psicodiagnostica del colore, consentita dal test Luscher, mira a identificare efficacemente lo stato psico-emotivo di persone di diverse età.

Non c'è quasi nessuno che non abbia sentito parlare dell'esistenza di una stretta relazione tra stato mentale e colore. Gli psicologi erano da tempo alla ricerca di un metodo efficace che permettesse di interpretare correttamente la scelta del colore dei soggetti, ma lo psichiatra svizzero Max Lüscher fu il primo a farlo a metà del secolo scorso. Oggi il test Luscher è incluso nell'arsenale di qualsiasi psicoterapeuta praticante ed è uno strumento psicodiagnostico di alta qualità. Puoi sempre prenderlo online sul nostro sito web e anche ottenere una breve interpretazione completamente gratuita.

Strumento per la psicodiagnostica personale

Il CTL (o Luscher Color Test) fu descritto per la prima volta nel 1948. Ha immediatamente portato il suo autore alla fama mondiale. Il test proiettivo di Luscher dà un'idea della propensione di una persona per una determinata attività, della predominanza di un particolare stato d'animo e rivela i tratti della personalità più stabili.

Qualunque sia l'obiettivo del terapista, il Luscher Color Test richiede una notevole esperienza nell'interpretazione. Nel pubblicare questo test, l'autore ha ripetutamente sottolineato che questo metodo funziona perfettamente solo quando si utilizza una serie standardizzata di stimoli cromatici.

Sfortunatamente, molti specialisti moderni nel campo della psicologia trascurano le istruzioni dell'autore del test e si dedicano alla decodifica da soli. Di conseguenza, l’interpretazione del test è spesso inaffidabile e non ispira fiducia tra i clienti. Pertanto, devi trovare uno specialista che possa diagnosticarti correttamente utilizzando CTL, oppure fare questo test online, limitandoti a una breve trascrizione.

Breve descrizione

Gli specialisti conoscono due versioni del test Luscher: breve e completo. Puoi completare entrambe queste opzioni online sul nostro sito web. Il CTL consente di vedere le origini dei conflitti intrapersonali e costruire un adeguato sistema di influenze psicoterapeutiche.

Tipicamente, questo test viene utilizzato per determinare lo stato psico-emotivo di un individuo. È efficace anche:

L'essenza del test è classificare i colori proposti in base alla sensazione della loro gradevolezza per te stesso. Una persona deve disporre tutti i colori uno per uno, iniziando da quello che preferisce. Il test viene eseguito alla luce del giorno utilizzando materiale di stimolo standard. A seconda della forma del test, una persona deve scegliere tra 8 o 48 colori. Il test a otto colori è la forma più comune e la versione completa del CTL è più spesso utilizzata nella pratica clinica psicoterapeutica.

Versione ridotta

Vuoi ottenere risultati rapidamente, senza un'analisi dettagliata della struttura della tua personalità? Prendi la versione breve (a otto colori) di questo test! Questa forma di CTL è costituita da materiale di stimolo sotto forma di un set di 8 colori. Ad ogni stimolo viene assegnato un numero seriale: 0 per il grigio, 1 per il blu, 2 per il verde, 3 per il rosso, 4 per il giallo, 5 per il viola, 6 per il marrone, 7 per il nero. Anche questi colori si dividono in primari e secondari.

I colori principali sono: verde, blu, rosso, giallo. Riflettono il comportamento preferito di una persona e raccontano le sue inclinazioni. Molto spesso, una persona si sforza di posizionare questi colori nelle prime 5 posizioni, sebbene esistano diverse opzioni.

Altri colori includono marrone e viola, oltre a nero e grigio. Questi colori sono simboli di varie manifestazioni negative: ansia, paure, stress e dolore. Il significato di questi colori è determinato anche dalla loro classificazione. Di solito il loro posto (ad eccezione del viola) è sotto la posizione 4, ma ovviamente sei libero di posizionarli dove preferisci.

Versione ampliata

Se vuoi ottenere un profilo dettagliato della personalità, fai la versione completa del test Luscher. Si compone di 48 stimoli sotto forma di varie combinazioni di colori aggiuntivi e primari. Ciò ci consente di studiare in dettaglio le relazioni di una persona e di condurre una psicodiagnostica approfondita del suo stato psico-emotivo. La chiave per interpretare questa variante del CTL risiede nel subconscio umano.

Significato degli stimoli cromatici

Sapendo cosa significa un particolare colore per una persona in particolare, puoi dire molto su di lui. Le caratteristiche psicologiche di base dei diversi tipi di colore riflettono in modo molto accurato la personalità e le preferenze del soggetto. Il tipo di colore è determinato dal colore principale preferito, cioè si parla di una persona “gialla” o, diciamo, di una persona “blu”. Ogni tipo di colore ha le proprie caratteristiche, caratteristiche, attività preferite e persino hobby e stili di abbigliamento preferiti. Per la sua semplicità e chiarezza, il test dei colori Luscher viene spesso utilizzato come base per molti test e tecniche moderne che consentono di lavorare con la sfera emotiva di una persona. Conoscendo il tipo di colore di una persona, puoi facilmente scegliere un compagno di lavoro, un matrimonio o un partner sessuale adatto.

La tipologia di "personalità del colore" di Luscher ha da tempo superato in popolarità il test stesso. Si scopre che le nostre preferenze cromatiche influenzano direttamente anche la motivazione e il comportamento. È stato dimostrato che i giovani sotto i 25 anni preferiscono i colori rosso e giallo, mentre gli anziani preferiscono i toni del marrone, del grigio e del verde. Questi colori vengono scelti anche dai giovani se sono delusi dalla vita, oppure soffrono di nevrosi o malattie fisiche. Oggi, il CTL viene utilizzato con successo nel loro lavoro da psicologi e psicoterapeuti sia familiari che infantili.

In momenti diversi, il test dei colori Luscher ha ricevuto una varietà di recensioni: dal completo entusiasmo alle dure critiche. Tuttavia, secondo la maggior parte degli esperti, questo test è una delle tecniche proiettive più preziose e interessanti.

• Il viola è caratteristico di una persona che presenta cambiamenti di pensiero, stranezze di carattere e può anche avere problemi nella sfera sessuale;
• Marrone: significa che la persona ha alcuni conflitti interni irrisolti e anche che la persona potrebbe avere un comportamento negativo grave e inappropriato;
• Nero – parla da solo ed è caratterizzato da paura, depressione e odio verso tutti coloro che lo circondano.
• Il grigio è un colore borderline, quando questo colore viene messo al primo posto caratterizzerà una persona che non vuole aprirsi, vuole tradirsi, si protegge dagli altri per non emozionarsi. È auspicabile che questo colore si trovi dalla sesta alla settima posizione.

Tre regole fondamentali per superare correttamente il test Luscher:

1. Le opzioni non dovrebbero ripetersi esattamente, ma non dovrebbero essere radicalmente diverse l'una dall'altra;
2. Nelle prime quattro posizioni dovrebbero esserci quattro colori primari (Blu, Verde, Rosso, Giallo); ognuno sceglie, a seconda del suo carattere, quale colore gli è più vicino o più bello;
3. Rispondi come ritieni corretto, anche se riesci a superare positivamente tutte le prove, in un colloquio personale lo psicologo rivelerà tutti i tuoi tratti caratteriali positivi e negativi e non ci sarà alcuna coerenza, sarai sospettato di insincerità nelle risposte in sostenere la prova e verrà rifiutato.

Numerologia +

Test Luscher a 8 colori

Prova di Luscher. Come disporre correttamente i colori

Il test Luscher è uno dei test preferiti dagli psicologi. Tuttavia, viene spesso utilizzato dai datori di lavoro durante il reclutamento del personale. Ciò non sorprende, perché trasporta molte informazioni su una persona e richiede poco tempo.

Luscher ha diviso i colori in due categorie, 4 colori in ciascuna:

1. Colori primari: rosso-arancio, giallo, blu scuro, blu-verde;
2. Colori aggiuntivi: marrone, grigio, nero, viola.

Come disporre correttamente i colori nel test? La “norma autogena” (sequenza corretta) dei colori è la seguente: rosso, giallo, verde, viola, blu, marrone, grigio, nero. Ma è meglio non riprodurre questa sequenza, poiché è ben nota a tutti gli psicologi. È meglio scambiare un po' i colori.

Secondo quale principio dovrebbero essere disposti i colori? I colori primari dovrebbero venire prima, poi quelli aggiuntivi. Eppure, le persone esperte consigliano di non scegliere mai il blu come sesto colore.

Prova del colore Luscher. Versione completa del metodo.

Il test dei colori Luscher si basa su una relazione stabilita sperimentalmente tra la preferenza di una persona per determinati colori (tonalità) e il suo stato psicologico attuale. Il test di Luscher si basa anche sul presupposto che la scelta del colore spesso riflette l’attenzione del soggetto su una determinata attività, umore, stato funzionale e sui tratti più stabili della personalità.

La tecnica di Luscher è caratterizzata dal fatto di poter dare, in breve tempo (meno di 10 minuti), una caratterizzazione profonda ed estesa, e libera dal controllo cosciente del soggetto, del suo stato psicologico.

Gli psicologi stranieri utilizzano il test Luscher per l'orientamento professionale nella selezione del personale, nei gruppi di produzione del personale e nei gruppi etnici; studi gerontologici, con raccomandazioni sulla scelta dei coniugi. I significati dei colori nella loro interpretazione psicologica sono stati determinati durante un esame approfondito di un ampio contingente di diversi partecipanti al test.

Test del colore Luscher (versione completa del metodo):

Scegli subito il colore che più ti piace. Ti chiediamo di non associare il colore della carta al colore dei tuoi vestiti o della tua auto, per distrarti da essi. Quindi, tra i restanti sette colori, scegli quello più gradevole. Ripeti il ​​procedimento con i restanti sei colori, poi cinque e così via fino alla fine. Annota i colori nell'ordine in cui li hai scelti, dal più gradevole al meno gradevole. Dopo 2-3 minuti, torna nuovamente alle 8 carte colore e fai lo stesso. In questo caso non è necessario concentrarsi sull’ordine del layout nella prima scelta; scegli i colori come se fosse la prima volta.

Colori aggiuntivi: 5) viola; 6) marrone, 7) nero, 8) grigio (0). Simboleggiano tendenze negative: ansia, stress, paura, dolore. Il significato di questi colori (così come di quelli principali) è determinato in larga misura dalla loro disposizione relativa e distribuzione per posizione, che verrà mostrata di seguito.

Nel test Luscher tali casi vengono inoltre contrassegnati con la lettera A sopra il numero del colore e il segno -, ad esempio:

Come superare il test colore Luscher?

Test del colore Luscher

Il test dei colori Luscher è un test psicologico che ti permetterà di scoprire le tue capacità comunicative, i tratti fondamentali della personalità e anche di determinare quanto sei suscettibile allo stress. Il test del colore Luscher è stato sviluppato nel 1948. La particolarità del test è che ti verranno offerte carte con colori diversi. Il tuo compito sarà quello di disporre i colori nell'ordine che preferisci. Naturalmente è meglio sostenere il test da soli e senza chiedere istruzioni. Altrimenti si perde il significato del test. Se, per qualche motivo, vuoi ottenere un risultato non veritiero, ma ideale, leggi le istruzioni.

Istruzioni

1 passo

Ricorda, l'ordine sequenziale ideale dei colori per superare il test Luscher è:

Test del colore Luscher: descrizione e interpretazione dei colori

Un giorno, uno psicoterapeuta che conoscevo mi ha suggerito di fare il test dei colori Luscher, o meglio, di disporre carte colorate di diversi colori in ordine decrescente in base al mio buon atteggiamento nei loro confronti in questo momento. Ricordo che poi ho messo una carta nera al primo posto...

La ricerca ha dimostrato che il colore rosso aumenta la pressione sanguigna, la frequenza cardiaca e la respirazione. Blu: ha un effetto calmante sul sistema nervoso. I colori freddi aiutano a concentrare l'attenzione durante l'esecuzione di lavori visivi o mentali complessi.

Uno psicoanalista professionista, sulla base di una combinazione di diversi colori (questo test è stato sviluppato dallo psicologo svizzero Max Luscher), può comprendere le condizioni di una persona, le cause dello stress nascoste nel subconscio e persino identificare alcune malattie.

Il test colore Luscher, naturalmente, è pensato per i professionisti e sono loro che sanno superarlo correttamente. Tuttavia, conoscendo la descrizione del test e l'interpretazione dei singoli colori, possiamo conoscerci meglio e capirci.

Ma prima determinate la vostra gamma di colori e poi confrontatela con l'interpretazione dei singoli colori del test Luscher.

A volte la scelta del nero è dovuta alla tradizione o al fatto che questo colore è di moda in questo momento. Ma per uno psicoanalista, una carta nera in primo luogo indica che al momento sei irrequieto, le circostanze della tua vita non sono del tutto positive. Drammatizzi anche in qualche modo eventi e situazioni, anche se stai cercando di resistere ai colpi del destino. E sebbene non vi siano ancora manifestazioni evidenti di questa preoccupazione, un’epidemia potrebbe scoppiare in qualsiasi momento.

Ascolta il consiglio: analizza la situazione che ti preoccupa, cerca di capire chi ti circonda, sii più tollerante nei confronti delle circostanze.

Se metti il ​​nero all'ultimo posto, allora sei un combattente, vai avanti di proposito, sforzati di essere libero internamente. Ma c’è il rischio di inciampare perché ti comporti in modo un po’ avventato e vuoi troppo dalla vita. E la libertà interiore non è solo disobbedienza a tutto e a tutti, ma anche capacità di rifiutare qualcosa, disponibilità a sottomettersi all'inevitabile.

Questo colore può essere figurato chiamato un simbolo della vita quotidiana, dell'unificazione. Se al momento lo preferisci, molto probabilmente hai molti problemi: a casa o al lavoro, nei rapporti con le persone, ecc. Sei stanco, ma non sai come, o a causa di una serie di circostanze, non puoi riposarti e rilassarti.

Se hai posizionato una carta marrone più vicino alla fine, significa che sei energico, neghi la routine, la routine e la banalità della vita e non vuoi essere "come tutti gli altri". Tuttavia, non dovresti amare troppo la tua individualità; è meglio essere più tolleranti nei confronti di ciò che ti circonda e assicurarti di trovare il tempo per il relax psicologico.

Chissà se la scelta del marrone per gli abiti delle uniformi delle studentesse è stata fatta per “calmare gli occhi” o è un desiderio di spersonalizzare psicologicamente, di metterli tutti sotto lo stesso pennello?

Se preferisci il verde, lo psicoanalista dirà che hai una buona memoria, puoi pensare e parlare chiaramente, che sei una persona stabile, forte, volitiva, propositiva, capace di affrontare le difficoltà. Il verde è anche un simbolo del desiderio di potere. Ma, d'altra parte, ti manca la fiducia, cerchi di affermarti, con ogni mezzo necessario per compiacere gli altri. Possiamo anche parlare di qualche autoidealizzazione. Gli amanti del verde sono solitamente attratti da tutto ciò che è misterioso.

Il colore verde all'ultimo posto significa che hai perso un po 'l'equilibrio, sei offeso, come ti sembra, dalle richieste ingiuste e gonfiate degli altri. E sebbene l'apatia ti deprima, hai paura di prendere decisioni drastiche. In questo caso, devi fare i conti con la tua passività, oppure rimetterti in sesto e decidere coraggiosamente di intraprendere alcune azioni specifiche.

Indica il desiderio di pace, equilibrio, armonia. Se metti questo colore al primo posto, allora sei incline alla contemplazione e ad amare il flusso calmo della vita. Il colore blu è anche un simbolo di fedeltà e affetto. Ma nei momenti difficili ti arrendi e ti abbatti.

Lo spostamento del blu all'ultimo posto indica uno stato interno di ansia, depressione, passività, ma anche che la persona si sta preparando mentalmente al cambiamento e vuole liberarsi da questo stato spiacevole.

In questo caso il consiglio è questo: sii più tollerante e amichevole e sarà più facile per te capire te stesso, trovare amici e trovare equilibrio.

Simboleggia il sole, la felicità, la libertà. Se lo metti al primo posto, allora sei ottimista e amichevole, speri in una vita felice e cerchi l'indipendenza. Anche se a volte il tuo sorriso è una maschera dietro la quale si nasconde il desiderio di fuggire dalle tensioni e dalle difficoltà interne. Un amante del giallo a volte preferisce il cambiamento fine a se stesso. Ricorda però che il desiderio e la ricerca del cambiamento possono trasformarsi nella ricerca di illusioni.

Le persone instabili e facilmente influenzabili dagli altri non amano il colore giallo. Capire questo, naturalmente, li mette in uno stato di profonda depressione. Anche se alcuni considerano il giallo semplicemente troppo sfacciato e appariscente.

Simboleggia il successo, la pienezza della vita, l'attività. Coloro che amano questo colore sono ottimisti, allegri, propositivi ed energici, il che significa che preferiscono le azioni attive e tutti i tipi di competizioni. Sono attratti dallo sport e dall'erotismo.

Ma allo stesso tempo, un certo squilibrio ed esaltazione, un costante desiderio di cambiamento (ad esempio, mettersi alla prova in una professione diversa) possono rendere un disservizio. Pertanto, dovresti valutare con sobrietà le circostanze al fine di evitare complicazioni inutili, se possibile.

Il colore rosso è solitamente estraneo a coloro che negano l'aggressività.

Le persone sensibili, affascinanti, amichevoli, ma altamente suscettibili all'influenza degli altri, mettono questo colore al primo posto.

Se metti questo colore al primo posto, significa che la dura realtà della vita intorno a te ti appesantisce, cerchi un'atmosfera calma e armoniosa, vuoi comprensione da partner e amici. Sei attratto dal misterioso e dal mistico. Ma un certo atteggiamento acritico nei confronti delle persone, del romanticismo e del sentimentalismo rendono difficile comprendere correttamente chi ti circonda.

La carta viola all'ultimo posto indica che stai vivendo acutamente un sentimento di solitudine, desiderio di esperienze emotive e sensuali. E allo stesso tempo, apprezzi troppo il tuo ego, le tue esperienze e i tuoi bisogni e sei disattento nei confronti dei tuoi partner. Pensaci.

Questo colore è neutro: non calma, non eccita. Una carta grigia in primo luogo può dire a uno psicoanalista che sei orgoglioso e in questo momento della tua vita stai cercando di mantenere la stabilità e isolarti dal mondo. Il grigio è il colore della segretezza. Le persone intorno a te ti vedono come una persona straordinaria, capace di attività fruttuose, ma ammetti a te stesso che tutte le tue azioni sono solo un desiderio di fuggire da qualche problema doloroso.

Questo colore è messo all'ultimo posto dalle persone attive e aggressive che considerano l'ottusità la personificazione della noia. Ma allo stesso tempo parla anche della paura della solitudine. La sete di cambiamento e di azione è compensata dall’incertezza interna. Cerca di controllare le tue azioni e di essere sincero.

Prova del colore Luscher

Questo è il cosiddetto prova "profonda". La preferenza per un colore o per un altro è inconscia. 2. Il test del colore Luscher viene utilizzato molto spesso e in modo del tutto irragionevole nella selezione. Nel caso più semplice, questo è caratterizzato da una coppia di colori che occupano la 1a e l'8a posizione.

Perché abbiamo dedicato un'intera pagina a un test? Insieme ai test di Eysenck e Cattell è tra i primi tre. Tu scegli. Quindi scegli il colore che ti piace tra i restanti sette, ecc. Forse non dovresti correre rischi e posizionare i colori esattamente in quell’ordine.

E non spingere l'azzurro al sesto posto! Meglio cambiarlo con il viola. Eppure il 50% degli intervistati non supera questo test perché non ha idea dei significati fondamentali dei colori. Quindi non apriremo tutte le carte, ma impareremo il significato dei colori nel test, che ti sarà utile quando cerchi lavoro.Il curriculum non è sempre decisivo quando si fa domanda per un lavoro. Alcuni posti vacanti richiedono il superamento di una serie di test. Si ritiene che una persona mentalmente sana metta al primo posto i colori verde e rosso, blu e giallo. Molto spesso in questo ordine, ma potrebbero esserci alcuni cambiamenti.

Il verde parlerà di perseveranza e testardaggine, bisogno di autoaffermazione; la negazione del colore parla quasi sempre dell'irresponsabilità di una persona e della sua riluttanza a entrare nell'ambiente lavorativo. I misantropi e coloro che amano lavorare da soli mettono il giallo all'ultimo posto. Attenzione alle posizioni 7 e 8: sono insidiose in quanto collocandovi i colori si negano le qualità di queste tonalità.

Il colore grigio parla di insoddisfazione, ma con un atteggiamento e un desiderio adeguati di risolvere il problema e non sopprimerlo all'interno. E anche se al colloquio ti è stato detto che il tuo test mostra risultati strani, non lasciarti confondere. Il test pubblicato su questo sito ha la massima precisione nell'interpretazione dei risultati. Ecco alcuni esempi di recensioni su questo test: Non ho trovato un'opzione per fornire feedback sul test. Tuttavia non posso rimanere indifferente.

Come superare correttamente il test Luscher

Altrimenti la società dovrà pagarne le conseguenze…. non sempre desiderato... Test breve - risultato lungo. Lo zio Lusher mi ha stupito. La diagnostica del colore Luscher consente di misurare lo stato psicofisiologico di una persona, la sua resistenza allo stress, l'attività e le capacità comunicative.

Laddove sono presenti coppie di colori, l'interpretazione dovrebbe essere effettuata utilizzando questi piuttosto che i singoli colori. A volte gli stessi colori avranno simboli diversi sulla prima e sulla seconda scelta. A questo proposito, quando si utilizzano le tabelle, occorre innanzitutto tenere conto del raggruppamento e delle note fatte durante la seconda scelta.

Le interpretazioni fornite nella tabella delle funzioni “+” mostrano le componenti principali di tali problemi: la fonte stessa dello stress e il metodo utilizzato nel tentativo di superare questo stress. Il test del colore ha sviluppato un sistema di regole per assegnare un grado di rilevanza a problemi simboleggiati da colori che occupano posizioni diverse in una serie di preferenze. Se non hai ricevuto risposta alla tua lettera, scrivi di nuovo, perché... Le lettere a volte finiscono nello spam e non vengono consegnate.

Spesso, perché è semplice e dà molti spunti di riflessione. Per fare ciò, devi solo ricordare la sequenza ideale di 8 colori. Ti chiedono di scegliere il tuo colore preferito tra otto.

Perché è ben nota agli psicologi e viene chiamata “norma autogena”. Scambia un paio di colori. Ad esempio, giallo e rosso. A proposito, se dimentichi la sequenza richiesta, ricorda che i colori primari dovrebbero venire prima (rosso, giallo, verde e blu), quindi quelli aggiuntivi (il resto). Il colore rosso significa desiderio di leadership, ma una certa aggressività. Il blu significa calma, desiderio di stabilità, affetto, bisogno di conforto familiare, chiarezza di pensiero, ma anche un po’ di conservatorismo.

Conosco il test di Luscher da molto tempo. Almeno 10 anni. 4. Esistono molte interpretazioni del test di Luscher. E uno di questi è il test Luscher, che molti considerano il modo ideale per riconoscere una persona. Il criterio prognostico per valutare i problemi attuali in un test del colore è un confronto tra i colori più preferiti (funzioni “+”) e quelli più rifiutati (funzioni “-”). Il test Luscher: determinare il tipo di personalità in base alle preferenze cromatiche è ancora prezioso: è indicativo, è semplice, è operativo.

Test di Luscher: descrizione e interpretazione

Il test di Luscher si basa sul presupposto che la scelta del colore spesso riflette l’attenzione del soggetto su una determinata attività, umore, stato funzionale e sui tratti più stabili della personalità.

Gli psicologi stranieri talvolta utilizzano il test Luscher per scopi di orientamento professionale nella selezione del personale, nei gruppi di produzione del personale e nei gruppi etnici; studi gerontologici, con raccomandazioni sulla scelta dei coniugi. I significati dei colori nella loro interpretazione psicologica sono stati determinati durante un esame approfondito di un ampio contingente di soggetti diversi.

Le caratteristiche dei colori (secondo Max Luscher) includono 4 colori primari e 4 aggiuntivi.

1) blu: simboleggia la calma, la contentezza;

2) blu-verde: un senso di fiducia, perseveranza, a volte testardaggine;

3) rosso-arancione: simboleggia la forza di volontà, l'aggressività, le tendenze offensive, l'eccitazione;

4) giallo chiaro - attività, voglia di comunicare, espansività, allegria.

In assenza di conflitti, nello stato ottimale, i colori primari dovrebbero occupare prevalentemente le prime cinque posizioni.

Colori aggiuntivi: 5) viola; 6) marrone, 7) nero, 8) zero(0). Simboleggiano tendenze negative: ansia, stress, paura, dolore. Il significato di questi colori (così come di quelli principali) è determinato in larga misura dalla loro disposizione relativa e distribuzione per posizione, che verrà mostrata di seguito.

Istruzioni (per uno psicologo): “Mischia le carte colorate e posizionale con la superficie colorata rivolta verso l'alto. Chiedi al soggetto di scegliere tra otto colori quello che gli piace di più. In questo caso bisogna spiegare che deve scegliere il colore in quanto tale, senza cercare di correlarlo con il suo colore preferito nei vestiti, con il colore degli occhi, ecc. Il soggetto del test deve selezionare il colore più gradevole tra otto. La carta con il colore selezionato deve essere messa da parte, girando il lato colorato verso il basso. Chiedi di scegliere quello più piacevole tra i restanti sette colori. La carta selezionata deve essere posizionata con il lato colorato rivolto verso il basso, a destra della prima. Ripeti la procedura. Riscrivi i numeri delle carte nell'ordine indicato. Dopo 2-3 minuti, posiziona nuovamente le carte con il lato colorato rivolto verso l'alto e fai lo stesso. Allo stesso tempo, spiegare che il soggetto non dovrebbe ricordare l'ordine del layout nella prima scelta e modificare consapevolmente l'ordine precedente. Dovrebbe scegliere i colori come se fosse la prima volta.

La prima scelta nel test Luscher caratterizza lo stato desiderato, la seconda quello reale. A seconda dello scopo dello studio, è possibile interpretare i risultati dei test appropriati”.

Come risultato dei test, otteniamo otto posizioni; la prima e la seconda sono una chiara preferenza (indicate con + +);

terza e quarta - preferenza (indicata con x x);

quinto e sesto - indifferenza al colore (indicato da = =);

settimo e ottavo - antipatia per il colore (indicato - -)

Sulla base dell'analisi di più risultati della ricerca, M. Luscher ha fornito una descrizione approssimativa delle posizioni selezionate:

La 1a posizione riflette i mezzi per raggiungere l'obiettivo (ad esempio, la scelta del blu indica l'intenzione di agire con calma, senza eccessive tensioni);

La 2a posizione mostra l'obiettivo a cui tende il soggetto;

La 3a e 4a posizione caratterizzano la preferenza per il colore e riflettono la sensazione del soggetto della situazione reale in cui si trova, o della linea di condotta che la situazione gli suggerisce;

La 5a e la 6a posizione caratterizzano l'indifferenza al colore, un atteggiamento neutrale nei suoi confronti. Sembrano indicare che il soggetto non collega il suo stato, umore, motivazioni a questi colori. Tuttavia, in una determinata situazione, questa posizione può contenere un'interpretazione di riserva del colore, ad esempio, il blu (il colore della pace) viene temporaneamente messo da parte come inappropriato in questa situazione;

La 7a e l'8a posizione caratterizzano un atteggiamento negativo nei confronti del colore, il desiderio di sopprimere qualsiasi bisogno, motivo, umore riflesso da questo colore.

I colori selezionati vengono registrati utilizzando un elenco di numeri in ordine di preferenza, che indicano le posizioni. Ad esempio, se selezioni rosso, giallo, blu, grigio, verde, viola, marrone e nero, scrivi:

Le zone (+ +; x x; = =; - -) formano 4 gruppi funzionali.

Interpretazione dei risultati dei test

Come notato, uno dei metodi per interpretare i risultati di una scelta è valutare la posizione dei colori primari. Se occupano una posizione oltre la quinta, significa che le proprietà e i bisogni che caratterizzano non sono soddisfatti, quindi si presenta ansia e uno stato negativo.

Viene considerata la posizione relativa dei colori primari. Quando, ad esempio, i n. 1 e 2 (blu e giallo) si trovano nelle vicinanze (formando un gruppo funzionale), viene sottolineata la loro caratteristica comune: l'orientamento soggettivo “verso l'interno”. La posizione combinata dei colori n. 2 e 3 (verde e rosso) indica autonomia, indipendenza nel processo decisionale e iniziativa. La combinazione dei colori n. 3 e 4 (rosso e giallo) enfatizza la direzione “verso l'esterno”. La combinazione dei colori n. 1 e 4 (blu e giallo) esalta la rappresentazione della dipendenza dei soggetti dall’ambiente. Quando i colori n. 1 e 3 (blu e rosso) sono combinati in un gruppo funzionale, viene enfatizzato un equilibrio favorevole tra dipendenza dall'ambiente e orientamento soggettivo (blu) e autonomia, orientamento “verso l'esterno” (rosso). La combinazione dei colori verde e giallo (n. 2 e 4) è considerata come un contrasto tra il desiderio soggettivo “verso l'interno”, l'autonomia, la testardaggine e il desiderio “verso l'esterno”, la dipendenza dall'ambiente.

I colori primari, secondo Max Luscher, simboleggiano i seguenti bisogni psicologici:

N. 1 (blu) - bisogno di soddisfazione, tranquillità, attaccamento stabile e positivo;

N. 2 (verde) - la necessità di autoaffermazione;

N. 3 (rosso) - la necessità di agire attivamente e raggiungere il successo;

N. 4 (giallo) - bisogno di prospettiva, speranze per il meglio, sogni.

Se i colori primari si trovano nella 1a - 5a posizione, si ritiene che questi bisogni siano in una certa misura soddisfatti e vengano percepiti come soddisfatti; se si trovano nella 6a-8a posizione, c'è una sorta di conflitto, ansia, insoddisfazione dovuta a circostanze sfavorevoli. Un colore rifiutato può essere visto come fonte di stress. Ad esempio, il colore blu rifiutato significa insoddisfazione per la mancanza di pace e affetto.

Max Lüscher ha preso in considerazione le possibilità di valutazione delle prestazioni durante l'analisi della scelta del colore sulla base delle seguenti premesse.

Il colore verde caratterizza la flessibilità delle manifestazioni volitive in condizioni operative difficili, che garantisce il mantenimento delle prestazioni.

Il colore rosso caratterizza la forza di volontà e un sentimento di soddisfazione per il desiderio di raggiungere un obiettivo, che aiuta anche a mantenere le prestazioni.

Il colore giallo protegge le speranze di successo, la soddisfazione spontanea derivante dalla partecipazione ad un'attività (a volte senza una chiara comprensione dei suoi dettagli) e l'orientamento verso ulteriori lavori.

Se tutti e tre i colori sono all'inizio della riga e tutti insieme, è probabile un'attività più produttiva e prestazioni più elevate. Se si trovano nella seconda metà della fila e sono separati gli uni dagli altri, la prognosi è meno favorevole.

Indicatori di ansia. Se il colore principale è al 6° posto è indicato dal segno -, e tutti gli altri che gli stanno dietro (7° - 8° posizione) sono indicati dallo stesso segno. Dovrebbero essere considerati colori rifiutati, causa di ansia e stato negativo.

Nel test Lüscher questi casi vengono inoltre contrassegnati con la lettera UN sopra il numero del colore e il segno -, ad esempio:

Indicatori di compensazione. Se c'è una fonte di stress o ansia (espressa da qualsiasi colore primario posto in 6a e 8a posizione), il colore posto in 1a posizione è considerato un indicatore di compensazione (motivo compensativo, umore, comportamento). In questo caso, sopra il numero che occupa il 1° posto viene posta la lettera C. È considerato un fenomeno più o meno normale quando si verifica una compensazione dovuta a uno dei colori primari. Allo stesso tempo, il fatto stesso della presenza di un indicatore di stress e di compensazione indica sempre uno stato non ottimale.

Nei casi in cui la compensazione avviene attraverso colori aggiuntivi, i risultati del test vengono interpretati come indicatori di uno stato negativo, motivazioni negative e un atteggiamento negativo nei confronti della situazione circostante.

Prova del colore Luscher. come disporre correttamente i colori per non cadere in un gruppo a rischio.

Il test Luscher si basa sul fatto sperimentale che la scelta del colore spesso riflette l'orientamento della persona sottoposta al test verso una specifica attività, umore, stato funzionale e tratti della personalità più stabili. Questo è il cosiddetto prova "profonda". La preferenza per un colore o per un altro è inconscia. I significati dei colori nella loro interpretazione psicologica sono stati determinati durante un esame approfondito di un ampio contingente di soggetti diversi.

Dopo il primo e il secondo colloquio, lo psicologo registra le scelte del soggetto utilizzando simboli generalmente accettati:

1 - colore blu scuro;

Per simboleggiare la posizione dei colori in diverse posizioni, vengono utilizzate le seguenti notazioni:

La preferenza chiara è “+” (segno di addizione). La preferenza del colore è “x” (segno di moltiplicazione). Indifferenza al colore - “=" (segno uguale). Antipatia (o rifiuto) - “-” Segno di sottrazione.

Test Lusher: come disporre correttamente i colori

Durante il test ti verranno mostrate carte con colori diversi.

Il tuo compito è indicare quale colore ti piace più degli altri in un dato momento.

Non cercare di associare i colori a qualcosa di estraneo, ad esempio al colore dei vestiti o al design degli interni.

Scegli semplicemente le carte da cui ti senti più attratto rispetto alle altre.

Tieni presente che a volte dovrai scegliere un colore non carino, ma, al contrario, sgradevole.

La metodologia di test prevede due approcci con un breve intervallo tra loro.

Attendi qualche minuto e fai clic sul pulsante "continua test".

Non cercare di ricordare l'ordine in cui hai scelto i colori la prima volta.

Ma non cercare di disporli deliberatamente in modo diverso.

Basta scegliere i colori che ti piacciono come se li vedessi per la prima volta.

Come superare correttamente il test Lusher

Come superare correttamente il test Lusher

Nella sezione Psicologia, la domanda a cui devi rispondere dal lavoro è una clinica di salute mentale, l'intero test è superare il test Luscher per la preferenza del colore, posto dall'autore di Mercurius, la risposta migliore è Beh, dipende da come molto uno specialista esperto e competente ti metterà alla prova. È possibile che il test sia solo una scusa per creare un ambiente di lavoro in cui verrai osservato. Il test Luscher è una cosa interessante e abbastanza professionale. Sebbene sia più corretto utilizzare diversi test basati su principi diversi. Ma la comunicazione diretta con l’argomento è ancora fondamentale se si parla di lavoro individuale e non di “misurazione della temperatura media in ospedale”. Uno dei motivi è che i risultati del test possono essere falsificati imparando la sequenza “corretta”. Gli psicologi e gli psichiatri lo sanno e adottano varie misure. Ad esempio, il fatto stesso che tu abbia imparato la sequenza corretta può essere un segno che sei più o meno sano di mente :)

Nello stesso test di Luscher, in senso stretto, non esistono risposte “corrette”. Ma uno specialista può facilmente notare discrepanze tra il tuo comportamento e i risultati del test e capirà di essere "guidato per il naso". A seconda degli obiettivi perseguiti, ciò può far sorgere ulteriori domande. 🙂

In breve, se uno psicologo o uno psichiatra è un idiota, non importa cosa scrivi nel test: ci sarà comunque la possibilità di "tagliarti fuori". Se è un professionista, non importa cosa scrivi: vedrà comunque chi sei veramente. Ma in questo caso la “falsificazione di documenti” potrebbe non funzionare a tuo favore. Quindi consiglio comunque di fare il test “dal cuore”. Inoltre, questo può essere utile anche per il "paziente" - sia per imparare qualcosa di nuovo su se stesso, sia per avere materiale oggettivo per i reclami se succede qualcosa :)

Oggi molte persone sanno che i colori hanno una certa influenza sulla psiche umana. Molti problemi possono essere risolti scegliendo il colore giusto. La corretta selezione delle combinazioni di colori aiuterà ad attirare i clienti nei negozi e nei ristoranti. È possibile creare un interno accogliente anche con le giuste tonalità. Il test Luscher viene eseguito sulle persone. Come disporre correttamente i colori? Proprio come ti dice la tua intuizione. L'interpretazione e l'analisi dei risultati di questo test mostrano lo stato dell'individuo per un dato periodo di tempo.

Test Luscher: un gioco da ragazzi o uno strumento scientifico?

Naturalmente, è abbastanza difficile credere che una tecnica diagnostica così semplice possa mostrare risultati affidabili, soprattutto per una persona che è lontana da una scienza come la psicologia. Tuttavia, i seguenti vantaggi di questo test sono stati scientificamente provati:

• Il test Luscher è una tecnica diagnostica rapida che non richiede più di cinque minuti. Inoltre, consente di non ricorrere all'interrogatorio diretto del candidato.
• È impossibile influenzare soggettivamente il risultato durante il test Luscher: ciò influisce sia sul processo diagnostico stesso che sull'elaborazione e l'interpretazione dei risultati mostrati. Cioè, il test Luscher, le cui risposte non possono essere previste, è una diagnosi oggettiva dello stato di una persona.
• Utilizzando questo metodo è possibile scoprire le cause e la struttura di molti disturbi o i loro sintomi senza consultare uno psicologo esperto.
• Il test Luscher può rivelare sia le caratteristiche costituzionali del carattere del paziente sia il suo stato psicologico attuale.
• Questa tecnica diagnostica contiene raccomandazioni dettagliate per il medico curante quando viene utilizzata sia nella pratica omeopatica che psicoterapeutica.
• Le cause di molte malattie, nonché le qualità professionali della persona sottoposta al test, possono essere diagnosticate con il test Luscher. La descrizione dei risultati rivelerà anche molti tratti caratteriali del soggetto.

Il frutto di molti anni di lavoro

Max Luscher è uno psicologo svizzero che ha creato un test dei colori che ha guadagnato fama mondiale. Inoltre, lo ha fatto agli albori della sua carriera scientifica, quando era ancora uno scienziato molto giovane. All'età di 16 anni, Luscher aveva già sviluppato una solida base teorica e ha lavorato duramente sui propri lavori e sviluppi scientifici. Ad esempio, all'inizio degli anni Quaranta, uno degli hobby dello scienziato era la creazione di una tipologia alternativa di personaggi.

Durante il suo lavoro, Luscher ha identificato la percezione del colore come una personalità indicativa, che dà un'idea dei tratti caratteriali, nonché dello stato psico-emotivo di una persona. Nel processo di questa attività scientifica, Max Luscher arrivò alla conclusione originale che la percezione del colore di ogni persona è universale, ma la percezione emotiva è puramente individuale. Sulla base di ciò Luscher è giunto alla seguente ulteriore conclusione: esiste la possibilità di utilizzare i test del colore come tecnica diagnostica in psichiatria e psicologia.

Caratteristiche dei colori secondo Luscher

Luscher divise i colori in 4 aggiuntivi e 4 primari. Altri sono il marrone (simboleggia lo stress), il grigio o lo zero (simbolo del dolore), il viola (simboleggia l'ansia) e il nero (simbolo delle preoccupazioni).

I colori primari sono il blu, che simboleggia la calma e la contentezza, il rosso-arancio, che simboleggia l'aggressività, l'eccitazione, il blu-verde, che simboleggia la testardaggine, la fiducia e la perseveranza, e il giallo chiaro, che simboleggia l'attività e il divertimento.

Caratteristiche fisiologiche dei fiori

Gli esperimenti hanno dimostrato che guardando a lungo il colore arancione, le persone sperimentavano un effetto stimolante, come aumento della frequenza cardiaca, della respirazione, aumento della pressione sanguigna, ecc. È anche in grado di avere un effetto stimolante sul sistema nervoso.

Ma il blu scuro, secondo l'esperimento, ha mostrato risultati assolutamente opposti: abbassamento della pressione sanguigna, rallentamento della respirazione e del battito cardiaco. Cioè è stato sperimentalmente dimostrato che ha un effetto calmante sul corpo umano nel suo insieme e sul sistema nervoso autonomo in particolare (tutti i processi complessi del corpo che si verificano continuamente e inconsciamente, ad esempio la digestione, il battito cardiaco e la regolazione dei polmoni). attività, sono regolati dal sistema nervoso autonomo).

È possibile utilizzare il test Luscher se la persona sottoposta al test è daltonica?

Questo problema è stato affrontato da L. Steinke. Lo scienziato ha testato il test Luscher per la possibilità del suo utilizzo nel daltonismo. L. Steinke ha studiato un gruppo di controllo di individui non daltonici e di individui affetti da cecità completa o parziale ai colori verde e rosso. Ricerche statistiche approfondite hanno dimostrato che il daltonismo non ha assolutamente alcun ruolo nel test di Luscher.

Come sostenere il test Luscher?

Secondo la descrizione del test, la scelta di uno dei quattro colori primari indica lo stato desiderato della persona, mentre la scelta di un colore aggiuntivo mostrerà lo stato reale del soggetto.

Il risultato del test è la compilazione di otto posizioni, di cui le prime due mostrano una preferenza pronunciata, la terza e la quarta preferenza, la quinta e la sesta insensibilità al colore e la settima e l'ottava completa antipatia della persona sottoposta al test colorare.

Durante il test, lo psicologo annota i colori scelti dal soggetto sotto forma di un elenco di numeri in ordine di preferenza, indicandone la posizione. L'interpretazione dei valori ottenuti fornisce risultati. Innanzitutto viene descritta la posizione dei quattro colori primari, a condizione che la loro posizione non sia oltre il quinto. Altrimenti possiamo concludere che la persona sottoposta al test ha ansie e bisogni insoddisfatti.

Sulla base del test di Luscher interpretato, nonché confrontandolo con questionari e conversazioni con il soggetto, si possono giudicare i suoi tratti caratteriali e i tratti della personalità.

Requisiti per i colori

Gli psicologi ritengono che il test del colore Luscher debba essere eseguito alla luce naturale e in nessun caso alla luce di lampade interne. In questo caso, la luce solare diretta non dovrebbe influenzare la cartella colori. Il test Luscher completo deve essere effettuato esclusivamente utilizzando cartoncini originali da 8 x 8 centimetri. In caso contrario il materiale per la prova è considerato non idoneo.

Tuttavia, gli studi hanno dimostrato che il test del colore Luscher può essere eseguito dal monitor di un computer, ma bisogna tenere presente che ogni dispositivo ha la propria resa cromatica.

Vantaggi e svantaggi del test di Luscher

I processi inconsci determinano la scelta del colore: questa è la base su cui poggia il test Luscher. La scelta corretta del colore si basa su chi è una persona e non su come vede se stessa o vuole diventare, come spesso accade con altri metodi di sondaggio.

I sostenitori del test Luscher come metodo per diagnosticare lo stato psicofisico di una persona sostengono che questo metodo di indagine consente un'analisi profonda e allo stesso tempo rapida della personalità sulla base delle informazioni ottenute dalla consueta classificazione delle carte colorate.

Test Luscher: come disporre correttamente i colori?

Il metodo ideato da Luscher è uno dei più amati dagli psicologi. I primi tre includono anche i test di Cattell e Eysenck. Inoltre, questo test viene molto spesso utilizzato in modo irragionevole per selezionare le persone. Perché? Perché spesso fornisce molte informazioni utili su una persona in breve tempo. Ed è irragionevole perché il test Luscher completo è una tecnica diagnostica non per i tratti della personalità, ma per la sua condizione. È stato dimostrato sperimentalmente che dopo alcuni mesi le persone dispongono i colori in modo completamente diverso. È necessario selezionare le persone in base a caratteristiche stabili nel tempo, ad esempio l'intelligenza.

Inoltre, non sarà difficile aggirare il test di Luscher. Tutto ciò che devi ricordare è come disporre correttamente i colori. C'è una sequenza perfetta di otto colori.

Esistono numerose interpretazioni del test di Luscher. Pertanto, se non vuoi apparire agli occhi di uno psicologo come una donna incinta, un alcolizzato o un tossicodipendente, allora è meglio disporre i colori in una sequenza quasi ideale. Ciò servirà come una sorta di precauzione di sicurezza.

Quindi fai il test Luscher. Come disporre correttamente i colori? La sequenza corretta è rossa, gialla, verde, viola, blu, marrone e nera. Ricordiamo inoltre che le carte utilizzate per il test di Luscher hanno delle sfumature particolari.

È meglio non correre rischi e non disporre i colori in una sequenza ideale, perché questo è positivo ed è chiamato “norma autogena”. Sarebbe meglio se invertissi un po' i colori. Idealmente, i colori primari dovrebbero venire prima: dal rosso al blu, quindi quelli aggiuntivi. Puoi scambiare i posti, ad esempio giallo e rosso. In nessun caso dovresti spostare il blu al sesto posto! Puoi cambiarlo con il viola.

Scopo della tecnica

• stato psicofisiologico attuale del soggetto;
• il suo livello di resistenza allo stress;
• grado di attività;
• presenza o assenza di capacità comunicative.

Vantaggi del metodo in esame

Storia della creazione

Adattamenti e modifiche

Implicazioni teoriche